COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS
SENAR ( Jovem Aprendiz Rural ) PROFESSORA: Maria Oliva EDUCANDOS: Gabrielly Silva, Jaildo Borges, João Victor e Paulo José. ⚜️ Mostre com o Quiz as suas habilidades com o conteúdo que foi trabalhado durante a semana na sala de aula. Rio Real/BA 2022
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Quando o indivíduo está em conflito com outra pessoa, na empresa ou em outro contexto, cujos interesses não compartilham e são manifestos antagonismos pessoais ou diferenças de personalidade decorrentes de relações de interdependência entre esses indivíduos no trabalho, é correto afirmar que há:
Conflito social
Conflito intrapessoal
Conflito interpessoal
Conflito organizacional
Dissonância cognitiva
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Exemplo de competência valorizada pelo mercado:
Preguiça
Atraso
Individualidade
Capacidade de trabalhar em equipe
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Um exemplo de habilidade interpessoal é a:
Libras
Comunicação não verbal
Empatia
Comportamento impulsivo
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As relações interpessoais no ambiente de trabalho estão cada vez mais complexas e apresentam-se ora harmoniosas, ora conflitantes. Assim, analise as ações a seguir e marque a que restringe o bom desenvolvimento das relações interpessoais:
Assertividade
Empatia
Tolerância
Apoio
Manipulação
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De que forma podemos entender a definição de relacionamento interpessoal?
O relacionamento interpessoal é o departamento de uma instituição que cuida da contratação e demissão de funcionários.
O relacionamento interpessoal é um sistema de regras de convivência social inerentes a todo indivíduo.
O relacionamento interpessoal é a capacidade que as pessoas têm de saber separar suas relações profissionais das pessoais.
O relacionamento interpessoal implica especificamente na capacidade que cada indivíduo tem de se relacionar com seus pares, seja em um ambiente familiar, social ou profissional.
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Conjunto de características cognitivas e atitudinais que faz com que uma pessoa seja vista e avaliada de uma determinada maneira:
Subjetividade
Consciência
Habilidade
Identidade
Postura
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No que se refere aos níveis de análise comunicacional no ambiente das organizações, o nível que analisa a comunicação entre as pessoas, a maneira como os indivíduos se afetam mutuamente e, assim, se regulam e controlam uns aos outros é o:
Comportamental
Organizacional
Interpessoal
Tecnológico
Intrapessoal
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A capacidade de colocar-se no lugar do outro para entender suas ideias e facilitar a convivência no local de trabalho, é denominada:
Ética
Negociação
Flexibilidade
Empreendedorismo
Empatia
