COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS
SENAR ( Jovem Aprendiz Rural ) PROFESSORA: Maria Oliva EDUCANDOS: Gabrielly Silva, Jaildo Borges, João Victor e Paulo José. ⚜️ Mostre com o Quiz as suas habilidades com o conteúdo que foi trabalhado durante a semana na sala de aula. Rio Real/BA 2022
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Quando o indivíduo está em conflito com outra pessoa, na empresa ou em outro contexto, cujos interesses não compartilham e são manifestos antagonismos pessoais ou diferenças de personalidade decorrentes de relações de interdependência entre esses indivíduos no trabalho, é correto afirmar que há:
Conflito interpessoal
Conflito intrapessoal
Conflito organizacional
Conflito social
Dissonância cognitiva
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Exemplo de competência valorizada pelo mercado:
Capacidade de trabalhar em equipe
Atraso
Preguiça
Individualidade
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Um exemplo de habilidade interpessoal é a:
Empatia
Comunicação não verbal
Libras
Comportamento impulsivo
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As relações interpessoais no ambiente de trabalho estão cada vez mais complexas e apresentam-se ora harmoniosas, ora conflitantes. Assim, analise as ações a seguir e marque a que restringe o bom desenvolvimento das relações interpessoais:
Empatia
Tolerância
Apoio
Manipulação
Assertividade
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De que forma podemos entender a definição de relacionamento interpessoal?
O relacionamento interpessoal é o departamento de uma instituição que cuida da contratação e demissão de funcionários.
O relacionamento interpessoal é um sistema de regras de convivência social inerentes a todo indivíduo.
O relacionamento interpessoal é a capacidade que as pessoas têm de saber separar suas relações profissionais das pessoais.
O relacionamento interpessoal implica especificamente na capacidade que cada indivíduo tem de se relacionar com seus pares, seja em um ambiente familiar, social ou profissional.
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Conjunto de características cognitivas e atitudinais que faz com que uma pessoa seja vista e avaliada de uma determinada maneira:
Subjetividade
Postura
Identidade
Habilidade
Consciência
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No que se refere aos níveis de análise comunicacional no ambiente das organizações, o nível que analisa a comunicação entre as pessoas, a maneira como os indivíduos se afetam mutuamente e, assim, se regulam e controlam uns aos outros é o:
Intrapessoal
Comportamental
Interpessoal
Tecnológico
Organizacional
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A capacidade de colocar-se no lugar do outro para entender suas ideias e facilitar a convivência no local de trabalho, é denominada:
Empatia
Empreendedorismo
Flexibilidade
Negociação
Ética
