Control Construções!
CONTROL é uma empresa de engenharia atuante em três segmentos da construção: infraestrutura, obrascivis e energia. Com atuação em vários estados do País, a CONTROL possui em seu quadro funcional mais de 3.000colaboradoresdediversasáreas de atuação e detém como foco autonomia dos processos e a execução dos serviços com máxima garantia e qualidade. Através de premissas e princípios de gestão, o corpo técnico de profissionais da CONTROL garante a perpetuação da visão e missão da empresa, bem como mantem uma constante busca pela excelência dos serviços prestados.
0
0
0
1
Qual a data de fundação da Control?
23 de janeiro de 1999
23 de fevereiro de 1999
26 de janeiro de 1999
2
Qual a nossa Missão?
A CONTROL possui como missão Oferecer qualidade em serviços de engenharia, fornecendo produtos adequados às necessidades dos seus clientes e contribuindo para o desenvolvimento das regiões onde atua.
A CONTROL possui como missão Oferecer excelência em serviços de engenharia, fornecendo produtos adequados às necessidades dos seus clientes e contribuindo para o desenvolvimento das regiões onde atua.
A CONTROL possui como missão Oferecer experiência em serviços de engenharia, fornecendo produtos adequados às necessidades dos seus clientes e contribuindo para o desenvolvimento das regiões onde atua.
3
Qual a nossa Visão?
Ser percebida por seus clientes, colaboradores e parceiros como uma referência na prestação de serviços e soluções de engenharia para o setor de atuação.
Ser percebida por seus colaboradores e parceiros como uma referência na prestação de serviços e soluções de engenharia para o setor de atuação.
Ser percebida por seus clientes, colaboradores e parceiros como uma excelente empresa na prestação de serviços e soluções de engenharia para o setor de atuação.
4
Qual o objetivo do código de Conduta e Ética?
O Código de Conduta e Ética corresponde a um Guia Prático de Conduta Pessoal e tem como objetivo conduzir e nortear as interações e decisões diárias dos colaboradores.
O Código de Conduta e Ética corresponde a um Guia Prático de Conduta Profissional e tem como objetivo conduzir e nortear as interações e decisões diárias dos colaboradores.
O Código de Conduta e Ética corresponde a um Guia Prático de Conduta Profissional e tem como objetivo conduzir e nortear as interações e decisões diárias da empresa.
5
A conduta dos colaboradores deve seguir um padrão ético de excelência, norteados pelo rol exemplificativo de princípios e valores abaixo elencados:
Credibilidade, Cuidar de Pessoas, Ética, Excelência, Segurança, Sustentabilidade, Romper Barreiras.
Credibilidade, Ética, Comprometimento, Cuidar de Pessoas, Excelência, Segurança, Sustentabilidade, Romper Barreiras.
Credibilidade, Cuidar de Pessoas, Excelência, Igualdade, Ética, Segurança, Sustentabilidade, Romper Barreiras.
