DIREITOS HUMANOS E FUNDAMENTOS TRABALHISTAS

DIREITOS HUMANOS E FUNDAMENTOS TRABALHISTAS

Esse quizz possui oito perguntas com três alternativas, sendo apenas uma correta. É um trabalho realizado pela aluna Luana Rafael da Silva, da turma 204 do programa Aprendizagem do Senac, com os professores Cíntia Bullara e Jorge Henrique Nicareta sobre o tema Direitos humanos e mundo do trabalho.

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Luana Silva
1
Aonde estão fundamentadas as leis trabalhista brasileiras?

Aonde estão fundamentadas as leis trabalhista brasileiras?

CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas)
CLTB (Conjunto de Leis Trabalhistas Brasileiras)
CLTBR ( Consolidação das Leis Trabalhistas Brasileiras)
2
Qual a diferença entre Insalubridade e Periculosidade?

Qual a diferença entre Insalubridade e Periculosidade?

A periculosidade é paga quando o profissional é exposto a agentes que prejudicam o seu bem-estar, como um elemento químico, calor ou frio elevados ou um ruído alto. Já a Insalubridade é paga aos trabalhadores que realizam atividades que podem colocar sua vida em risco, como produtos inflamáveis, explosivos, energia, possibilidade de roubos ou violência física. Ou seja, a Insalubridade possui um nível mais elevado na escala de risco em relação a periculosidade.
Insalubridade é paga quando o profissional é exposto a agentes que prejudicam o seu bem-estar, como um elemento químico, calor ou frio elevados, ou um ruído alto. Já a periculosidade é paga aos trabalhadores que realizam atividades que podem colocar sua vida em risco, como produtos inflamáveis, explosivos, energia, possibilidade de roubos ou violência física. Sendo assim, a periculosidade é um nível superior na escala de risco em relação a Insalubridade.
A diferença está apenas no percentual pago ao trabalhador, sendo que na Insalubridade é de acordo com o grau ( grau mínimo: 10%, grau médio: 20% e grau máximo 40%) e a periculosidade é uma taxa fixa de 30% para todos os tipos de trabalho inclusos nesse direito.
3
Quais são quatro principais direitos trabalhistas violados pelas empresas?

Quais são quatro principais direitos trabalhistas violados pelas empresas?

Demissão sem justa causa; insalubridade; licença maternidade e não pagamento do FGTS.
Demissão sem aviso prévio; desvio ou acúmulo de funções; não pagamento do FGTS e hora extra sem remuneração.
Acidente de trabalho; desvio ou acúmulo de funções; insalubridade/periculosidade e hora extra sem remuneração.
4
Qual o significado da sigla "Lista TIP" ?

Qual o significado da sigla "Lista TIP" ?

Lista dos trabalhos infantis mais precários.
Lista de trabalhos infantis proibidos.
Lista das piores formas de trabalho infantil.
5
A "Lista TIP" possui:

A "Lista TIP" possui:

98 formas
93 formas
95 formas
6
Qual a indústria que se destaca nessa lista com 35 formas de piores tipos de trabalho infantil ?

Qual a indústria que se destaca nessa lista com 35 formas de piores tipos de trabalho infantil ?

Indústria da transformação
Agricultura e pecuária
Comércio
7
Qual o órgão brasileiro que possui o objetivo de receber denúncias de violações dos direitos humanos no âmbito profissional ?

Qual o órgão brasileiro que possui o objetivo de receber denúncias de violações dos direitos humanos no âmbito profissional ?

Conselho Nacional dos Direitos Humanos.
Conselho Brasileiro dos Direitos Humanos e Trabalhistas.
Conselho dos Direitos Humanos Brasileiros.
8
Quais são os direitos humanos que o colaborador está sujeito a violação no mundo do trabalho?

Quais são os direitos humanos que o colaborador está sujeito a violação no mundo do trabalho?

jornadas exaustivas em condições precárias e tratamento degradante.
Desrespeito a sua moral devido a abuso de poder de algum gerente ou chefe.
Jornadas exaustivas e preconceito.
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