Fundamentos trabalhistas.
Quiz de perguntas! MARIANA RAFAELLE LUANA LYVIA
0
0
0
1
O que se entende de trabalho informal?
Qualquer ocupação trabalhista, manual ou intelectual, com benefícios na carteira profissional.
Toda atividade exercida por profissionais de forma liberal, prestando serviços para empresas.
É aquele no qual a pessoa trabalha com condições regulamentadas pelo governo.
É aquele no qual a pessoa trabalha sem condições regulamentadas pelo governo.
2
Os trabalhadores informais possuem direitos trabalhistas?
Eles só possuem direitos se entrarem na justiça e realizarem uma procuração.
Sim, pois o trabalho informal também contribui para a Previdência Social.
Só possuem os que têm apoio do governo por estarem no mesmo ramo a mais de 10 anos.
Os trabalhadores informais não contribuem para a Previdência Social, logo não possuem direitos.
3
O que é trabalho intermitente?
É aquele que não segue uma jornada de atividades preestabelecida.
É o trabalho retribuído financeiramente ou em espécie.
É o conjunto de ações de interesse social e comunitário.
É o trabalho adequadamente remunerado, exercido em liberdade, eqüidade e segurança.
4
Sobre o trabalho terceirizado, qual alternativa abaixo está correta?
Uma empresa pode contratar funcionário que já prestou serviços a ela com uma determinada pausa.
Os funcionários terceirizados não têm os mesmos direitos que o os funcionários CLT.
Funcionários terceirizados têm apenas alguns tratamentos iguais aos funcionários.
O valor da remuneração é fixado pela empresa prestadora de serviços.
5
Qual das opções abaixo é considerado um trabalho autônomo?
Digital influencer
Vendedor automotivo
Advogado empresarial
Segurança de shopping
6
Sobre o trabalho formal, é correto afirmar que:
Tem contrato de trabalho e registro na Carteira Profissional.
Se define como o único meio de trabalho correto.
É o trabalho sem vínculos registrados na carteira de trabalho ou
documentação equivalente, sendo geralmente desprovido de benefícios
remuneração fixa e férias pagas.
Não tem contrato de trabalho nem registro na Carteira Profissional.
7
O que é um freelancer?
É um profissional que atua sem vínculo empregatício, podendo trabalhar para vários clientes.
É o ajudante de um trabalhador autônomo.
Uma pessoa que trabalha na área de tecnologia.
Alguém com a carteira assinada mas que pode atuar em mais de uma área da empresa.
8
Qual a lei regulamentadora do trabalho avulso?
A Lei nº 19.012/1999,
A Lei nº 31.007/2003,
A Lei nº 15.852/2015,
A Lei nº 12.023/2009.
9
Sobre estágio, é correto afirmar que:
O estágio não cria vínculo empregatício, mas deve cumprir os requisitos previstos na legislação
Por ser estagiário não recebe descontos por faltas injustificadas.
Um trabalho CLT com todos os direitos garantidos, não tem a ver com aprendizado.
O estagiário é assegurado por lei a ter a carteira de trabalho assinada e não recebe descontos.
10
Funcionários terceirizados possuem os direitos garantidos pela CLT?
Sim, como: Férias remuneradas; 13º salário; FGTS; vale transporte; e seguro desemprego.
Depende do contratante e do que a empresa oferece para os funcionários.
Sim, mas só em caso de terceirizados em empresas multinacionais.
Não, possuem apenas direito a seguro de vida e vale transporte.
