Leis Trabalhistas
A Consolidação das Leis do Trabalho é uma lei do Brasil referente ao direito do trabalho e ao direito processual do trabalho. É de extrema importância para todos os trabalhadores conhecer os seus direitos. Alunos: Ana Luísa, Ashley, Eric, Julia e Letícia
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Para calcular o adicional de insalubridade deve-se...
Saber o grau da insalubridade e calculá-lo em cima do seu salário
Saber o grau da insalubridade e calculá-lo em cima do salário mínimo atualizado
Dividir o grau da insalubridade pelo número de horas trabalhadas
Multiplicar o número de horas trabalhadas e dividir pelo grau de insalubridade
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Qual das alternativas abaixo não apresenta uma modalidade de rescisão contratual?
Pedido de demissão.
Por justa causa.
Sem justa causa.
Demissão motivada.
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Dentre os casos abaixo, qual qualifica demissão por justa causa?
Um funcionário não vê motivo em seu trabalho, e encontra-se vazio nesta vaga atualmente.
Um funcionário novo e não instruído corretamente não está conseguindo completar todos os seus serviços
Um funcionário agrediu outro por legitima defesa
Um funcionário constantemente ia ao seu trabalho embriagado
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Quando o empregador pode demitir um funcionário por justa causa?
Quando ele vai de contra os motivos do artigo 482 da CLT
Quando o empregador não gosta do funcionário.
Quando o empregado tem um filho.
Quando o funcionário entrega muito atestados médico.
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O que caracteriza a remuneração?
O valor do salário mais os descontos (como INSS e IRRF)
O valor dos salários acrescido dos adicionais (como horas extras, noturnas, de insalubridade ou periculosidade)
Valor a título de contratação sem acréscimos
Toda a retribuição paga ao empregado (salário + adicionais + abonos + gratificações + prêmios ou comissões)
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O que é o seguro desemprego?
Um benefício temporário concedido para o trabalhador dispensado sem justa causa.
Um imposto cobrado para os funcionários que se demitem antes do término de contrato.
Um bônus para empregados que trabalham em áreas insalubres.
Uma multa aplicada à empresa do empregado que foi demitido.
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Quais destes benefícios configuram o salário utilidade?
Alimentação, moradia e outras prestações como por exemplo a gorjeta.
Vestuários, equipamentos e acessórios utilizados para o trabalho.
Transporte de ida e volta para o trabalho.
Educação, livros e material didático.
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Qual o período de duração da Licença Paternidade?
3 dias, podendo ser prorrogado por mais 10 dias.
10 dias, sem a possibilidade de prorrogação.
7 dias, podendo ser prorrogado por mais 5 dias.
5 dias, podendo ser prorrogado por mais 15 dias.
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O que é a CLT e quando foi criada?
É o Conjunto de Leis Trabalhistas, foi criada em 1953
É a Consolidação das Leis Trabalhistas, foi criada em 1993
É a Consolidação das Leis do Trabalho, foi criada em 1943
É o Conjunto de Leis do Trabalho, foi criada em 1943
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Qual dos seguintes requisitos NÃO é necessário para ter direito ao abono salarial?
Ter trabalhado em áreas insalubres;
Ter tirado a carteira de trabalho há pelo menos cinco anos;
Seu salário não pode ter sido superior a dois mínimos;
Ter trabalhado por, pelo menos, 30 dias (seguidos ou não) no ano-base considerado para apuração;
