Reforma Trabalhista
De acordo com nossa apresentação, responda as sequintes questões:
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O que é reforma trabalhista?
A reforma trabalhista é um conjunto de normas desenvolvidas pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) a fim de atualizar a Consolidação das Leis Trabalhistas, criada em 1943, sob o decreto de lei nº 5.452.
A reforma trabalhista é um conjunto de normas desenvolvidas pelo governo federal a fim de atualizar a Consolidação das Leis Trabalhistas, criada em 1943, sob o decreto de lei nº 5.452.
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O significa a sigla CLT?
Consolidação das Leis de Trabalho
Consolidação das Leis Trabalhistas
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Como surgiu a CLT?
Surgiu como forma de proteger o empregado e normatizar as relações de trabalho, garantindo condições minímas de trabalho e direitos do trabalhador
Surgiu como forma de inibir o empregado e normatizar as relações de trabalho, garantindo ao empregado o poder de receber o salário mínimo.
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Na ultima atualização da reforma trabalhista criou-se:
criou-se o decreto 10.754,
criou-se o decreto 10.854
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O que mudou com a reforma trabalhista?
Nenhuma das alternativas estão corretas!
°Acordos não coletivos prevalecem sob a legislação;
°Não é mais obrigatório a contribuição sindical;
°Alterações na jornada de trabalho;
°Férias de 1 mês;
°Grávidas e lactantes só poderão trabalhar em ambientes com insalubridade de grau médio ou maximo
°Acordos coletivos prevalecem sob a legislação;
°Não é mais obrigatório a contribuição sindical;
°Alterações na jornada de trabalho;
°Parcelamento de férias;
°Grávidas e lactantes só poderão trabalhar em ambientes com insalubridade de grau médio ou mínimo.
6
O que a CLT trouxe para o trabalhador?
trouxe avanços sociais importantes para os trabalhadores: instituiu o salário mínimo, a jornada de trabalho de 8 horas, repouso semanal, as férias diárias e remuneradas e a indenização por dispensa com justa causa.
trouxe avanços sociais importantes para os trabalhadores: instituiu o salário mínimo, a jornada de trabalho de oito horas, o repouso semanal, as férias anuais remuneradas e a indenização por dispensa sem justa causa.
