Consolidação das Leis do Trabalho
Para fechar nosso aprendizado de forma prática, vamos realizar jogos interativos para testarmos nossos conhecimentos! O que você sabe sobre as leis trabalhistas?
0
0
0
1
Getúlio Vargas instituiu a CLT durante o Estado Novo. Por essa criação que visava a dar direitos aos trabalhadores, Vargas recebeu seu título de "pai dos pobres".
Falso.
Verdadeiro.
2
A CLT foi decretada no dia 1º de maio de 1943, data simbólica internacionalmente por conta da comemoração do dia do trabalhador.
Falso.
Verdadeiro.
3
Quanto ao direito processual do trabalho, a CLT foi extremamente relevante pois: 1) promoveu a "celeridade processual", ou seja, fez com que processos na justiça andassem com mais rapidez; 2) unificou, categorizou e regulou diversos ramos de trabalho, que anteriormente eram regulados separadamente ou nem regulados eram.
1 e 2 são verdadeiras.
Apenas 1 é verdadeira.
1 e 2 são falsas.
4
De acordo com a CLT, a definição de empregado é: "toda pessoa que preste serviços regularmente a uma pessoa ou empresa e receba salário".
Falso.
Verdadeiro.
5
A Carteira de Trabalho e Previdência Social se tornou obrigatória a qualquer pessoa empregada – considerando “emprego” qualquer prestação de serviço regular a uma empresa ou indivíduo.
Falso.
Verdadeiro.
6
O salário mínimo é a remuneração mais básica que uma pessoa pode receber, de acordo com a CLT. Mas ele não precisa corresponder a certos parâmetros, como a variação da inflação, por exemplo. Ele é fixado em um determinado ano e continuará assim até poder ser reavaliado.
Falso.
Verdadeiro.
7
O direito à greve foi obtido por meio da CLT, que prevê toda a regulamentação para as greves serem feitas legalmente.
Verdadeiro.
Falso.
8
Antes da CLT as pessoas trabalhavam em média 12 horas por dia, sendo estipulado o regime de 8 horas diárias após a implementação das leis do trabalhador.
Verdadeiro.
Falso.
9
É correto afirmar que, segundo a CLT, o conceito de empregador é definido por: Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço”.
Verdadeiro.
Falso.
10
Sobre os direitos dos trabalhadores temos o pagamento do 13º salário, que deve ser depositado até as datas:
A primeira, até 30 de novembro e a segunda, até 20 de dezembro do mesmo ano.
A primeira, até 30 de novembro e a segunda, até 20 de dezembro do ano seguinte.
A primeira, até 10 de novembro e a segunda, até 30 de dezembro do mesmo ano.
A primeira, até 20 de novembro e a segunda, até 20 de dezembro do mesmo ano.
