Quiz de RH, teste seus conhecimentos(ou não)
Eu criei esse quiz pra estudar pra uma prova.
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1
Pra que serve CTPS?(carteira de trabalho)
registrar as atividades do cidadão enquanto trabalhador.
proteger o trabalhador demitido sem justa causa.
é responsável pelo pagamento da aposentadoria e demais benefícios aos trabalhadores brasileiros, com exceção de servidores públicos.
consolidação das leis do trabalho, regulamento as relações trabalhistas.
2
Como funciona o Banco de horas?
É um indicador de RH usado para medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho
Funciona de forma semelhante a uma conta bancária só que, ao invés de dinheiro, acumulam-se horas de férias/folgas.
Funciona de forma semelhante a uma conta bancária
Funciona de forma semelhante a uma conta bancária só que, ao invés de dinheiro, acumulam-se horas de trabalho.
3
O que é o IRRF?
Imposto de renda retido na fonte, desconto aplicado aos trabalhadores assalariados.
Unidade fiscal de referência, usado para atualização monetária de tributos e valores expressos relacionados a multas e penalidades.
Declaração do imposto de renda retido na fonte, efetua o pagamento de terceiros e retém valores de impostos de renda e contribuições relacionadas ao que foi pago.
Relação anual de informações sociais, informar os dados dos trabalhadores e liberar o abono salarial.
4
O que é o GFIP?
Guia de recolhimento do fundo de garantia de serviço, tem como principal função recolher dados de vínculos de emprego e remunerações.
Serve para impedir que a saúde organizacional seja afetada, e os colaboradores executem suas tarefas com plenitude.
Atestado de saúde ocupação, atesta de o funcionário está apto ou não para exercer as suas funções profissionais para o cargo indicado
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho
5
O que é o CAT?
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Cadastro geral de empregados e desempregados, registro permanente de admissões e dispensa de empregados.
Comunicação de acidente de trabalho, registra formalmente os acidentes ou doenças relacionas à atividade laboral, notifica a previdência social sobre a ocorrência, a fim de garantir assistência ao trabalhor
Consolidação das leis do trabalho, regulamento as relações trabalhistas.
6
O que é ASO?
Atestado de saúde ocupação, atesta de o funcionário está apto ou não para exercer as suas funções profissionais para o cargo indicado.
Sistema empresa de recolhimento de FGTS e informações á previdência social, é o programa que permite que o empregador gere a GFIP.
Está relacionada com o desligamento de colaboradores e a entrada de outros para substituídos.
Deve conter as informações sobre as atividades que o trabalhador exerce na empresa. Deve também informar os dados sobre a contratação duração da jornada de trabalho e período de férias.
7
O que é e quem pode receber o salário familia?
É um benefício previdenciário do INSS para empregados de baixa renda que tem filhos de até 14 anos ou deficiência. É devido para famílias que tem uma renda bruta mensal de até 1.754,18 em 2023
É um benefício previdenciário do INPS para empregados de baixa renda que tem filhos de até 14 anos ou deficiência. É devido para famílias que tem uma renda bruta mensal de até 1.745,18 em 2023
É um benefício previdenciário do INSS para empregados de baixa renda que tem filhos de até 14 anos ou deficiência. É devido para famílias que tem uma renda bruta mensal de até 1.745,18 em 2023
É um benefício previdenciário do FGTS para empregados de baixa renda que tem filhos de até 14 anos ou deficiência. É devido para famílias que tem uma renda bruta mensal de até 1.754,18 em 2023
8
Pra que serve a Rotatividade de pessoal?
Está relacionada com o desligamento de colaboradores e a entrada de outros para substituídos.
É um indicador de RH usado para medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho.
Funciona de forma semelhante a uma conta bancária só que, ao invés de dinheiro, acumulam-se horas de trabalho.
Instrumento por meio do qual um ou mais sindicatos de empregadores ajustam condições de trabalho.
9
O que é o DARF?
É responsável pelo pagamento da aposentadoria e demais benefícios aos trabalhadores brasileiros, com exceção de servidores públicos.
Documento de arrecadação de receitas federais, guia de recolhimento de tributos federais como impostos, taxas e contribuições.
Descanso semanal remunerado, garante 24hrs consecutivas livres de trabalhistas.
Declaração do imposto de renda retido na fonte, efetua o pagamento de terceiros e retém valores de impostos de renda e contribuições relacionadas ao que foi pago.
10
O que é preciso para compor uma folha de pagamento?
Salário do colaborador; faltas e atrasos registrados no controle de ponto; salário família; vale refeição; vale transporte; contribuição sindical; contribuição com o FGTS; imposto de renda.
Salário do colaborador; adicional noturno; adicionais de insalubridade/periculosidade; comissão e bonificações; horas extras; faltas e atrasos registrados no controle de ponto; salário família; vale refeição; vale transporte; contribuição sindical; contribuição com o FGTS; imposto de renda.
Salário do colaborador; adicional noturno; adicionais de insalubridade/periculosidade; horas extras; faltas e atrasos registrados no controle de ponto; salário família; vale refeição; vale transporte; contribuição sindical; contribuição com o FGTS; imposto de renda.
Salário do colaborador; comissão e bonificações; horas extras; faltas e atrasos registrados no controle de ponto; salário família; vale refeição; vale transporte; contribuição sindical; contribuição com o FGTS; imposto de renda.
11
Pra que serve o absenteísmo?
É um indicador de RH usado para medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho.
Funciona de forma semelhante a uma conta bancária só que, ao invés de dinheiro, acumulam-se horas de faltas.
Está relacionada com o desligamento de colaboradores e a entrada de outros para substituídos.
Programa de integração social, confere ao trabalhador o direito de um abono salarial.
12
O que é o FGTS?
Documento de arrecadação de receitas federais, guia de recolhimento de tributos federais como impostos, taxas e contribuições.
Sistema empresa de recolhimento de FGTS e informações á previdência social, é o programa que permite que o empregador gere a GFIP
Imposto de renda retido na fonte, desconto aplicado aos trabalhadores assalariados.
Fundo de garantia, protege o trabalhador demitido sem justa causa.
13
O que é o RAIS?
Atestado de saúde ocupação, atesta de o funcionário está apto ou não para exercer as suas funções profissionais para o cargo indicado.
Relação com atestado de saúde ocupação, atesta de o funcionário está apto ou não para exercer as suas funções profissionais para o cargo indicado.
Carteira de trabalho, registra as atividades do cidadão enquanto trabalhador.
Relação anual de informações sociais, informar os dados dos trabalhadores e liberar o abono salarial.
14
O que é o INSS?
Imposto de renda pessoa jurídica, tributo federal que deve ser pago por todas as empresas com CNPJ ativo, isenta apenas algumas exceções.
Cadastro geral de empregados e desempregados, registro permanente de admissões e dispensa de empregados.
É responsável pelo pagamento da aposentadoria e demais benefícios aos trabalhadores brasileiros, com exceção de servidores públicos.
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
15
O que é o PIS?
Carteira de trabalho, registra as atividades do cidadão enquanto trabalhador.
Programa de integração social, confere ao trabalhador o direito de um abono salarial (benefício anual no valor mínimo de um salário mínimo).
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Programa de integração social, confere ao trabalhador o direito de um abono salarial (benefício anual no valor máximo de um salário mínimo).
16
O que é o UFIR?
Sistema empresa de recolhimento de FGTS e informações á previdência social, é o programa que permite que o empregador gere a GFIP.
Guia de recolhimento do fundo de garantia de serviço, tem como principal função recolher dados de vínculos de emprego e remunerações
Serve para impedir que a saúde organizacional seja afetada, e os colaboradores executem suas tarefas com plenitude
Unidade fiscal de referência, usado para atualização monetária de tributos e valores expressos relacionados a multas e penalidades.
17
O que é o MIPS?
Documento de arrecadação de receitas federais, guia de recolhimento de tributos federais como impostos, taxas e contribuições.
Ministério do trabalho e Previdência social, é responsável por emitir o CTPS.
Relação anual de informações sociais, informar os dados dos trabalhadores e liberar o abono salarial.
Unidade fiscal de referência, usado para atualização monetária de tributos e valores expressos relacionados a multas e penalidades.
18
O que é o DSR?
Descanso semanal remunerado, garante 12hrs consecutivas livres de trabalhistas.
Documento de arrecadação de receitas federais, guia de recolhimento de tributos federais como impostos, taxas e contribuições.
Descanso semanal remunerado, garante 24hrs consecutivas livres de trabalhistas.
Declaração do imposto de renda retido na fonte, efetua o pagamento de terceiros e retém valores de impostos de renda e contribuições relacionadas ao que foi pago.
19
O que é CLP?
Consolidação das leis do trabalho, regulamento as relações trabalhista.
Programa de integração social, confere ao trabalhador o direito de um abono salarial.
Deve conter as informações sobre as atividades que o trabalhador exerce na empresa. Deve também informar os dados sobre a contratação duração da jornada de trabalho e período de férias.
Relação anual de informações sociais, informar os dados dos trabalhadores e liberar o abono salarial.
20
O que é DIRF?
Centro de distribuição unidade física que serve para armazenar e despachar mercadorias.
Unidade fiscal de referência, usado para atualização monetária de tributos e valores expressos relacionados a multas e penalidades.
Documento de arrecadação de receitas federais, guia de recolhimento de tributos federais como impostos, taxas e contribuições.
Declaração do imposto de renda retido na fonte, efetua o pagamento de terceiros e retém valores de impostos de renda e contribuições relacionadas ao que foi pago.
21
O que é SEFIP?
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Cadastro geral de empregados e desempregados, registro permanente de admissões e dispensa de empregados.
Relação anual de informações sociais, informar os dados dos trabalhadores e liberar o abono salarial.
Sistema empresa de recolhimento de FGTS e informações á previdência social, é o programa que permite que o empregador gere a GFIP.
22
O que é o CD?
Comunicação de acidente de trabalho, registra formalmente os acidentes ou doenças relacionas à atividade laboral, notifica a previdência social sobre a ocorrência, a fim de garantir assistência ao trabalhador.
Centro de distribuição unidade física que serve para armazenar e despachar mercadorias.
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Carteira de trabalho, registra as atividades do cidadão enquanto trabalhador.
23
O que é o CIPA?
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Comunicação de acidente de trabalho, registra formalmente os acidentes ou doenças relacionas à atividade laboral, notifica a previdência social sobre a ocorrência, a fim de garantir assistência ao trabalhador.
Cadastro geral de empregados e desempregados, registro permanente de admissões e dispensa de empregados.
Centro de distribuição unidade física que serve para armazenar e despachar mercadoria.
24
O que é o CAGED?
Centro de distribuição unidade física que serve para armazenar e despachar mercadorias.
Carteira de trabalho, registra as atividades do cidadão enquanto trabalhador.
Consolidação das leis do trabalho, regulamento as relações trabalhistas.
Cadastro geral de empregados e desempregados, registro permanente de admissões e dispensa de empregados.
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O que é IRPJ?
Sistema empresa de recolhimento de FGTS e informações á previdência social, é o programa que permite que o empregador gere a GFIP.
Imposto de renda pessoa jurídica, tributo federal que deve ser pago por todas as empresas com CNPJ ativo, nenhuma exceção isenta.
Imposto de renda retido na fonte, desconto aplicado aos trabalhadores assalariados.
Imposto de renda pessoa jurídica, tributo federal que deve ser pago por todas as empresas com CNPJ ativo, isenta apenas algumas exceções.
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FICHA OU REGISTRO DE EMPREGADO – Deve conter as informações sobre as atividades que o trabalhador exerce na empresa. Deve também:
Informar os dados sobre a contratação duração da jornada de trabalho e período de férias.
Impedir que a saúde organizacional seja afetada, e os colaboradores executem suas tarefas com plenitude.
Medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho.
Acumular horas de trabalho.
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Para que serve a "Qualidade de vida no trabalho"?
Instrumento por meio do qual um ou mais sindicatos de empregadores ajustam condições de trabalho.
Serve para impedir que a saúde organizacional seja afetada, e os colaboradores executem suas tarefas com plenitude.
Serve como uma ouvidoria onde os próprios funcionários dizem oq gostariam de ter no ambiente de trabalho.
Instrumento por meio do qual dois ou mais sindicatos de empregadores ajustam condições de trabalho.
28
Pra que servem as negociações trabalhistas?
Serve para impedir que a saúde organizacional seja afetada, e os colaboradores executem suas tarefas com plenitude.
É um indicador de RH usado para medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho.
Instrumento por meio do qual dois ou mais sindicatos de empregadores ajustam condições de trabalho.
Instrumento por meio do qual um ou mais sindicatos de empregadores ajustam condições de trabalho.
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Quem é o empregado e quem é o empregador?
Empregado é quem faz tarefas, o empregador é quem atribui tarefas.
Empregado presta serviço mediante pagamento de salário, o empregador é quem da aquele trabalho.
Empregado presta serviço mediante pagamento de salário, o empregador assume a responsabilidade econômica e de contratações dos empregados.
Empregador presta serviço mediante pagamento de salário, o empregado assume a responsabilidade econômica e de contratações dos empregados.
