Quiz de RH, teste seus conhecimentos(ou não)
Eu criei esse quiz pra estudar pra uma prova.
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1
Pra que serve CTPS?(carteira de trabalho)
consolidação das leis do trabalho, regulamento as relações trabalhistas.
registrar as atividades do cidadão enquanto trabalhador.
é responsável pelo pagamento da aposentadoria e demais benefícios aos trabalhadores brasileiros, com exceção de servidores públicos.
proteger o trabalhador demitido sem justa causa.
2
Como funciona o Banco de horas?
Funciona de forma semelhante a uma conta bancária só que, ao invés de dinheiro, acumulam-se horas de trabalho.
Funciona de forma semelhante a uma conta bancária
Funciona de forma semelhante a uma conta bancária só que, ao invés de dinheiro, acumulam-se horas de férias/folgas.
É um indicador de RH usado para medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho
3
O que é o IRRF?
Imposto de renda retido na fonte, desconto aplicado aos trabalhadores assalariados.
Unidade fiscal de referência, usado para atualização monetária de tributos e valores expressos relacionados a multas e penalidades.
Relação anual de informações sociais, informar os dados dos trabalhadores e liberar o abono salarial.
Declaração do imposto de renda retido na fonte, efetua o pagamento de terceiros e retém valores de impostos de renda e contribuições relacionadas ao que foi pago.
4
O que é o GFIP?
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho
Atestado de saúde ocupação, atesta de o funcionário está apto ou não para exercer as suas funções profissionais para o cargo indicado
Serve para impedir que a saúde organizacional seja afetada, e os colaboradores executem suas tarefas com plenitude.
Guia de recolhimento do fundo de garantia de serviço, tem como principal função recolher dados de vínculos de emprego e remunerações.
5
O que é o CAT?
Comunicação de acidente de trabalho, registra formalmente os acidentes ou doenças relacionas à atividade laboral, notifica a previdência social sobre a ocorrência, a fim de garantir assistência ao trabalhor
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Consolidação das leis do trabalho, regulamento as relações trabalhistas.
Cadastro geral de empregados e desempregados, registro permanente de admissões e dispensa de empregados.
6
O que é ASO?
Deve conter as informações sobre as atividades que o trabalhador exerce na empresa. Deve também informar os dados sobre a contratação duração da jornada de trabalho e período de férias.
Está relacionada com o desligamento de colaboradores e a entrada de outros para substituídos.
Sistema empresa de recolhimento de FGTS e informações á previdência social, é o programa que permite que o empregador gere a GFIP.
Atestado de saúde ocupação, atesta de o funcionário está apto ou não para exercer as suas funções profissionais para o cargo indicado.
7
O que é e quem pode receber o salário familia?
É um benefício previdenciário do FGTS para empregados de baixa renda que tem filhos de até 14 anos ou deficiência. É devido para famílias que tem uma renda bruta mensal de até 1.754,18 em 2023
É um benefício previdenciário do INPS para empregados de baixa renda que tem filhos de até 14 anos ou deficiência. É devido para famílias que tem uma renda bruta mensal de até 1.745,18 em 2023
É um benefício previdenciário do INSS para empregados de baixa renda que tem filhos de até 14 anos ou deficiência. É devido para famílias que tem uma renda bruta mensal de até 1.754,18 em 2023
É um benefício previdenciário do INSS para empregados de baixa renda que tem filhos de até 14 anos ou deficiência. É devido para famílias que tem uma renda bruta mensal de até 1.745,18 em 2023
8
Pra que serve a Rotatividade de pessoal?
Instrumento por meio do qual um ou mais sindicatos de empregadores ajustam condições de trabalho.
Funciona de forma semelhante a uma conta bancária só que, ao invés de dinheiro, acumulam-se horas de trabalho.
Está relacionada com o desligamento de colaboradores e a entrada de outros para substituídos.
É um indicador de RH usado para medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho.
9
O que é o DARF?
Descanso semanal remunerado, garante 24hrs consecutivas livres de trabalhistas.
Declaração do imposto de renda retido na fonte, efetua o pagamento de terceiros e retém valores de impostos de renda e contribuições relacionadas ao que foi pago.
Documento de arrecadação de receitas federais, guia de recolhimento de tributos federais como impostos, taxas e contribuições.
É responsável pelo pagamento da aposentadoria e demais benefícios aos trabalhadores brasileiros, com exceção de servidores públicos.
10
O que é preciso para compor uma folha de pagamento?
Salário do colaborador; faltas e atrasos registrados no controle de ponto; salário família; vale refeição; vale transporte; contribuição sindical; contribuição com o FGTS; imposto de renda.
Salário do colaborador; adicional noturno; adicionais de insalubridade/periculosidade; horas extras; faltas e atrasos registrados no controle de ponto; salário família; vale refeição; vale transporte; contribuição sindical; contribuição com o FGTS; imposto de renda.
Salário do colaborador; comissão e bonificações; horas extras; faltas e atrasos registrados no controle de ponto; salário família; vale refeição; vale transporte; contribuição sindical; contribuição com o FGTS; imposto de renda.
Salário do colaborador; adicional noturno; adicionais de insalubridade/periculosidade; comissão e bonificações; horas extras; faltas e atrasos registrados no controle de ponto; salário família; vale refeição; vale transporte; contribuição sindical; contribuição com o FGTS; imposto de renda.
11
Pra que serve o absenteísmo?
Programa de integração social, confere ao trabalhador o direito de um abono salarial.
É um indicador de RH usado para medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho.
Está relacionada com o desligamento de colaboradores e a entrada de outros para substituídos.
Funciona de forma semelhante a uma conta bancária só que, ao invés de dinheiro, acumulam-se horas de faltas.
12
O que é o FGTS?
Sistema empresa de recolhimento de FGTS e informações á previdência social, é o programa que permite que o empregador gere a GFIP
Fundo de garantia, protege o trabalhador demitido sem justa causa.
Imposto de renda retido na fonte, desconto aplicado aos trabalhadores assalariados.
Documento de arrecadação de receitas federais, guia de recolhimento de tributos federais como impostos, taxas e contribuições.
13
O que é o RAIS?
Relação anual de informações sociais, informar os dados dos trabalhadores e liberar o abono salarial.
Atestado de saúde ocupação, atesta de o funcionário está apto ou não para exercer as suas funções profissionais para o cargo indicado.
Carteira de trabalho, registra as atividades do cidadão enquanto trabalhador.
Relação com atestado de saúde ocupação, atesta de o funcionário está apto ou não para exercer as suas funções profissionais para o cargo indicado.
14
O que é o INSS?
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
É responsável pelo pagamento da aposentadoria e demais benefícios aos trabalhadores brasileiros, com exceção de servidores públicos.
Cadastro geral de empregados e desempregados, registro permanente de admissões e dispensa de empregados.
Imposto de renda pessoa jurídica, tributo federal que deve ser pago por todas as empresas com CNPJ ativo, isenta apenas algumas exceções.
15
O que é o PIS?
Carteira de trabalho, registra as atividades do cidadão enquanto trabalhador.
Programa de integração social, confere ao trabalhador o direito de um abono salarial (benefício anual no valor máximo de um salário mínimo).
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Programa de integração social, confere ao trabalhador o direito de um abono salarial (benefício anual no valor mínimo de um salário mínimo).
16
O que é o UFIR?
Serve para impedir que a saúde organizacional seja afetada, e os colaboradores executem suas tarefas com plenitude
Guia de recolhimento do fundo de garantia de serviço, tem como principal função recolher dados de vínculos de emprego e remunerações
Unidade fiscal de referência, usado para atualização monetária de tributos e valores expressos relacionados a multas e penalidades.
Sistema empresa de recolhimento de FGTS e informações á previdência social, é o programa que permite que o empregador gere a GFIP.
17
O que é o MIPS?
Relação anual de informações sociais, informar os dados dos trabalhadores e liberar o abono salarial.
Documento de arrecadação de receitas federais, guia de recolhimento de tributos federais como impostos, taxas e contribuições.
Ministério do trabalho e Previdência social, é responsável por emitir o CTPS.
Unidade fiscal de referência, usado para atualização monetária de tributos e valores expressos relacionados a multas e penalidades.
18
O que é o DSR?
Descanso semanal remunerado, garante 24hrs consecutivas livres de trabalhistas.
Documento de arrecadação de receitas federais, guia de recolhimento de tributos federais como impostos, taxas e contribuições.
Declaração do imposto de renda retido na fonte, efetua o pagamento de terceiros e retém valores de impostos de renda e contribuições relacionadas ao que foi pago.
Descanso semanal remunerado, garante 12hrs consecutivas livres de trabalhistas.
19
O que é CLP?
Programa de integração social, confere ao trabalhador o direito de um abono salarial.
Consolidação das leis do trabalho, regulamento as relações trabalhista.
Deve conter as informações sobre as atividades que o trabalhador exerce na empresa. Deve também informar os dados sobre a contratação duração da jornada de trabalho e período de férias.
Relação anual de informações sociais, informar os dados dos trabalhadores e liberar o abono salarial.
20
O que é DIRF?
Centro de distribuição unidade física que serve para armazenar e despachar mercadorias.
Documento de arrecadação de receitas federais, guia de recolhimento de tributos federais como impostos, taxas e contribuições.
Unidade fiscal de referência, usado para atualização monetária de tributos e valores expressos relacionados a multas e penalidades.
Declaração do imposto de renda retido na fonte, efetua o pagamento de terceiros e retém valores de impostos de renda e contribuições relacionadas ao que foi pago.
21
O que é SEFIP?
Sistema empresa de recolhimento de FGTS e informações á previdência social, é o programa que permite que o empregador gere a GFIP.
Relação anual de informações sociais, informar os dados dos trabalhadores e liberar o abono salarial.
Cadastro geral de empregados e desempregados, registro permanente de admissões e dispensa de empregados.
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
22
O que é o CD?
Centro de distribuição unidade física que serve para armazenar e despachar mercadorias.
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Comunicação de acidente de trabalho, registra formalmente os acidentes ou doenças relacionas à atividade laboral, notifica a previdência social sobre a ocorrência, a fim de garantir assistência ao trabalhador.
Carteira de trabalho, registra as atividades do cidadão enquanto trabalhador.
23
O que é o CIPA?
Comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo prevenir acidentes, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Cadastro geral de empregados e desempregados, registro permanente de admissões e dispensa de empregados.
Comunicação de acidente de trabalho, registra formalmente os acidentes ou doenças relacionas à atividade laboral, notifica a previdência social sobre a ocorrência, a fim de garantir assistência ao trabalhador.
Centro de distribuição unidade física que serve para armazenar e despachar mercadoria.
24
O que é o CAGED?
Cadastro geral de empregados e desempregados, registro permanente de admissões e dispensa de empregados.
Centro de distribuição unidade física que serve para armazenar e despachar mercadorias.
Consolidação das leis do trabalho, regulamento as relações trabalhistas.
Carteira de trabalho, registra as atividades do cidadão enquanto trabalhador.
25
O que é IRPJ?
Imposto de renda retido na fonte, desconto aplicado aos trabalhadores assalariados.
Imposto de renda pessoa jurídica, tributo federal que deve ser pago por todas as empresas com CNPJ ativo, nenhuma exceção isenta.
Sistema empresa de recolhimento de FGTS e informações á previdência social, é o programa que permite que o empregador gere a GFIP.
Imposto de renda pessoa jurídica, tributo federal que deve ser pago por todas as empresas com CNPJ ativo, isenta apenas algumas exceções.
26
FICHA OU REGISTRO DE EMPREGADO – Deve conter as informações sobre as atividades que o trabalhador exerce na empresa. Deve também:
Acumular horas de trabalho.
Medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho.
Impedir que a saúde organizacional seja afetada, e os colaboradores executem suas tarefas com plenitude.
Informar os dados sobre a contratação duração da jornada de trabalho e período de férias.
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Para que serve a "Qualidade de vida no trabalho"?
Instrumento por meio do qual dois ou mais sindicatos de empregadores ajustam condições de trabalho.
Serve como uma ouvidoria onde os próprios funcionários dizem oq gostariam de ter no ambiente de trabalho.
Instrumento por meio do qual um ou mais sindicatos de empregadores ajustam condições de trabalho.
Serve para impedir que a saúde organizacional seja afetada, e os colaboradores executem suas tarefas com plenitude.
28
Pra que servem as negociações trabalhistas?
Instrumento por meio do qual um ou mais sindicatos de empregadores ajustam condições de trabalho.
Serve para impedir que a saúde organizacional seja afetada, e os colaboradores executem suas tarefas com plenitude.
Instrumento por meio do qual dois ou mais sindicatos de empregadores ajustam condições de trabalho.
É um indicador de RH usado para medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho.
29
Quem é o empregado e quem é o empregador?
Empregado presta serviço mediante pagamento de salário, o empregador assume a responsabilidade econômica e de contratações dos empregados.
Empregado presta serviço mediante pagamento de salário, o empregador é quem da aquele trabalho.
Empregado é quem faz tarefas, o empregador é quem atribui tarefas.
Empregador presta serviço mediante pagamento de salário, o empregado assume a responsabilidade econômica e de contratações dos empregados.
