Empatia Congnitiva

Sentir as emoções de outra pessoa.

Ignorar as diferenças de comunicação.

Apenas se adaptar ao sotaque de outra região.

Compreender como a outra pessoa vê o mundo.

Utilizar termos diferentes ou palavras específicas para facilitar a compreensão.

Usar sempre as mesmas palavras e expressões.

Não se importar com o vocabulário do outro.

Falar mais devagar e mais alto.

Melhorar a comunicação.

Manter-se isolado dos outros.

Evitar interações sociais.

Ignorar perspectivas alheias.

Focando apenas na própria perspectiva.

Evitando qualquer tipo de interação.

Ignorando as motivações dos outros.

Entendendo as motivações e perspectivas de todas as partes envolvidas.

Facilitando o trabalho em equipe ao compreender e respeitar diferentes modelos mentais e abordagens.

Focando apenas nas próprias ideias.

Ignorando a opinião dos colegas.

Desconsiderando diferentes modelos mentais e abordagens.

Porque líderes empáticos cognitivamente conseguem motivar e orientar suas equipes de forma mais eficaz.

Porque ajuda os líderes a ignorarem as necessidades das suas equipes.

Porque permite que os líderes foquem apenas nos resultados.

Porque os líderes não precisam entender as perspectivas dos outros.