Endomarketing - Marketing Interno
Esta atividade contém 5 perguntas complexas relacionadas ao endomarketing, apresentadas em diferentes formatos, incluindo múltipla escolha, verdadeiro ou falso e preencher a lacuna. As perguntas visam avaliar a compreensão de estratégias e práticas eficazes de endomarketing para implementar dentro da empresa.
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Ao implementar um programa de reconhecimento para funcionários, como você pode garantir que ele seja eficaz?
Oferecendo recompensas iguais para todos os funcionários.
Evitando a divulgação dos programas de reconhecimento para manter sigilo.
a) Personalizando as recompensas com base nos interesses e preferências de cada funcionário.
Fornecendo recompensas apenas aos funcionários com mais tempo de empresa.
2
Verdadeiro ou falso: Manter uma comunicação aberta e transparente com os colaboradores é uma prática fundamental para um bom endomarketing.
Falso.
Verdadeiro.
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O treinamento e desenvolvimento de empregados podem ser otimizados por meio de:
Programas personalizados de aprendizado com base nas necessidades de cada funcionário.
Aulas padronizadas e idênticas para todos os colaboradores.
Reduzindo o acesso ao treinamento para economizar custos.
Promovendo treinamentos somente para cargos de alta gerência.
4
Preencher a lacuna: Uma das maneiras mais eficazes de medir o engajamento dos colaboradores é realizando ________________ para coletar suas opiniões e sugestões.
pesquisas de clima organizacional.
reuniões semanais de equipe.
sessões de feedback direcionadas.
conversas informais no refeitório.
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Para promover a integração entre equipes, uma prática recomendada é:
Realizar eventos e atividades de integração regularmente.
Manter as equipes isoladas para evitar conflitos.
Limitar a comunicação entre as diferentes áreas da empresa.
Desencorajar a socialização durante o horário de trabalho.
