Endomarketing - Marketing Interno

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Esta atividade contém 5 perguntas complexas relacionadas ao endomarketing, apresentadas em diferentes formatos, incluindo múl... Veja mais
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Ao implementar um programa de reconhecimento para funcionários, como você pode garantir que ele seja eficaz?

a) Personalizando as recompensas com base nos interesses e preferências de cada funcionário.
Fornecendo recompensas apenas aos funcionários com mais tempo de empresa.
Evitando a divulgação dos programas de reconhecimento para manter sigilo.
Oferecendo recompensas iguais para todos os funcionários.
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Verdadeiro ou falso: Manter uma comunicação aberta e transparente com os colaboradores é uma prática fundamental para um bom endomarketing.

Falso.
Verdadeiro.

O treinamento e desenvolvimento de empregados podem ser otimizados por meio de:

Promovendo treinamentos somente para cargos de alta gerência.
Aulas padronizadas e idênticas para todos os colaboradores.
Reduzindo o acesso ao treinamento para economizar custos.
Programas personalizados de aprendizado com base nas necessidades de cada funcionário.
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Preencher a lacuna: Uma das maneiras mais eficazes de medir o engajamento dos colaboradores é realizando ________________ para coletar suas opiniões e sugestões.

pesquisas de clima organizacional.
sessões de feedback direcionadas.
reuniões semanais de equipe.
conversas informais no refeitório.

Para promover a integração entre equipes, uma prática recomendada é:

Desencorajar a socialização durante o horário de trabalho.
Manter as equipes isoladas para evitar conflitos.
Limitar a comunicação entre as diferentes áreas da empresa.
Realizar eventos e atividades de integração regularmente.
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