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De acordo com os conceitos sobre Endomarketing, qual alternativa é a correta?
Para as organizações serem sucedidas e conquistar seu público externo, elas não precisam satisfazer seu público interno.
Entende-se que que endomarketing é a união de duas áreas sendo Marketing e Finanças.
Endomarketing significa marketing dentro da empresa, onde “Endo” vem do grego que quer dizer ação exterior ou movimento para fora.
O endomarketing, como ferramenta de marketing, deve estudar o público interno de fora para dentro da organização e oferecer melhores condições de trabalho.
Endomarketing significa marketing dentro da empresa, onde “Endo” vem do grego que quer dizer ação interior ou movimento para dentro.
2
Quanto aos objetivos de Endomarketing, selecione a alternativa correta.
O endomarketing tem como objetivo mais importante evidenciar e valorizar as pessoas para gerar resultados com a finalidade de integrar os colaboradores juntamente com a empresa.
No endomarketing, o RH não é fundamental pois não tem objetivos de fortalecimento das relações interpessoais.
O endomarketing não tem objetivos.
Não existe objetivos, pois endomarketing não dissemina linguagem organizacional própria, ligando todas os departamentos.
O endomarketing tem como objetivo trazer desmotivação, pior qualidade de vida, desinformação e desvalorização aos colaboradores.
3
Qual é o instrumento de prática utilizada no Endomarketing que não é aplicável as empresas.
Todas elas são aplicáveis.
Intranet.
Jornal interno.
Rádio interno.
Jornal mural.
4
É possível perceber alguns dos principais benefícios que a implementação do endomarketing proporciona as organizações. Selecione a alternativa correta que indique esses principais benefícios.
Engajamento e motivação dos colaboradores.
Retenção de talentos e Produtividade.
Menor índice de turnover e produtividade.
Fortalecimento da marca e Menor índice de turnover.
Todas as alternativas estão corretas.
5
Complete a frase com a alternativa correta. "O endomarkting é importante por que...
contribui para imagem negativa organização no mercado.
faz com que os colaboradores influenciem negativamente os clientes externos da organização.
colaborador satisfeito com a empresa transmitirá confiança e credibilidade para os clientes externos.
é possível dimensionar o crescimento da empresa.
é a ferramenta mais relevante te todas já existente para auxiliar o sucesso das organizações no mercado.
