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De acordo com os conceitos sobre Endomarketing, qual alternativa é a correta?
O endomarketing, como ferramenta de marketing, deve estudar o público interno de fora para dentro da organização e oferecer melhores condições de trabalho.
Para as organizações serem sucedidas e conquistar seu público externo, elas não precisam satisfazer seu público interno.
Entende-se que que endomarketing é a união de duas áreas sendo Marketing e Finanças.
Endomarketing significa marketing dentro da empresa, onde “Endo” vem do grego que quer dizer ação exterior ou movimento para fora.
Endomarketing significa marketing dentro da empresa, onde “Endo” vem do grego que quer dizer ação interior ou movimento para dentro.
2
Quanto aos objetivos de Endomarketing, selecione a alternativa correta.
O endomarketing tem como objetivo trazer desmotivação, pior qualidade de vida, desinformação e desvalorização aos colaboradores.
No endomarketing, o RH não é fundamental pois não tem objetivos de fortalecimento das relações interpessoais.
Não existe objetivos, pois endomarketing não dissemina linguagem organizacional própria, ligando todas os departamentos.
O endomarketing tem como objetivo mais importante evidenciar e valorizar as pessoas para gerar resultados com a finalidade de integrar os colaboradores juntamente com a empresa.
O endomarketing não tem objetivos.
3
Qual é o instrumento de prática utilizada no Endomarketing que não é aplicável as empresas.
Jornal interno.
Rádio interno.
Intranet.
Todas elas são aplicáveis.
Jornal mural.
4
É possível perceber alguns dos principais benefícios que a implementação do endomarketing proporciona as organizações. Selecione a alternativa correta que indique esses principais benefícios.
Todas as alternativas estão corretas.
Retenção de talentos e Produtividade.
Menor índice de turnover e produtividade.
Engajamento e motivação dos colaboradores.
Fortalecimento da marca e Menor índice de turnover.
5
Complete a frase com a alternativa correta. "O endomarkting é importante por que...
faz com que os colaboradores influenciem negativamente os clientes externos da organização.
contribui para imagem negativa organização no mercado.
é a ferramenta mais relevante te todas já existente para auxiliar o sucesso das organizações no mercado.
colaborador satisfeito com a empresa transmitirá confiança e credibilidade para os clientes externos.
é possível dimensionar o crescimento da empresa.
