III SEMINÁRIO DE HO

III SEMINÁRIO DE HO

III SEMINÁRIO DE HO

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1

Qual prioridade deve ser tratada com mais criticidade?

PR4
PR4
PR3
PR3
PR2
PR2
PR1
PR1
2

Tendo como base a Ficha de Produtos, qual seriam os serviços ofertados pelo SESI DR ES para as atividades com ruído acima do Limite de Tolerância?

Treinamento de Ergonomia, Denúncia para a SRTE
Treinamento de Ergonomia, Denúncia para a SRTE
PCA, Audiometria Ocupacional, Treinamento de EPI, Consultoria do Técnico de Segurança
PCA, Audiometria Ocupacional, Treinamento de EPI, Consultoria do Técnico de Segurança
PCA, teste de vedação auditivo, audiometria ocupacional e indicação de EPI com CA
PCA, teste de vedação auditivo, audiometria ocupacional e indicação de EPI com CA
O SESI não assessora a empresa em casos pontuais conforme os apresentados
O SESI não assessora a empresa em casos pontuais conforme os apresentados
3

Com base nos problemas apresentados nas empresas, a respeito de fatos ergonômicos, qual soluções seriam as corretas?

AET, AEP e dosimetrias de ruído são suficientes
AET, AEP e dosimetrias de ruído são suficientes
Somente a AEP é suficiente para todos os casos
Somente a AEP é suficiente para todos os casos
Somente faz-se necessária oferecer às empresas a AET, e em casos onde haja reclamações
Somente faz-se necessária oferecer às empresas a AET, e em casos onde haja reclamações
O SESI realiza a AEP, na etapa de elaboração do PGR, e pode além da AET, oferecer a Bliz Ergonômica Postural e o Treinamento NR 17
O SESI realiza a AEP, na etapa de elaboração do PGR, e pode além da AET, oferecer a Bliz Ergonômica Postural e o Treinamento NR 17
4

Para os agentes químicos identificados, quais seriam os serviços oferecidos pelo SESI DR ES?

PPR, Cursos para PPR (Administrador do PPR, Supervisor do EPR, Usuários do EPR e Distribuidor de EPR), PPEOB (quando aplicável) e Teste de Vedação
PPR, Cursos para PPR (Administrador do PPR, Supervisor do EPR, Usuários do EPR e Distribuidor de EPR), PPEOB (quando aplicável) e Teste de Vedação
O ideal seria sugerir outra empresa para atender a demanda
O ideal seria sugerir outra empresa para atender a demanda
Gestão de CIPA e PCMSO
Gestão de CIPA e PCMSO
PPRA, Assessoria de CIPA, Gestão de EPI
PPRA, Assessoria de CIPA, Gestão de EPI
5

A respeito da área de Combustíveis e Inflamáveis, os serviços a serem oferecidos seriam (com base na Ficha de Produtos):

Aumento de produtividade
Aumento de produtividade
Apreciação de riscos
Apreciação de riscos
CIPAMIN, Gestão de Acidentes e PCA
CIPAMIN, Gestão de Acidentes e PCA
PAE, com assessoria no atendimento ao PAE e PPEOB
PAE, com assessoria no atendimento ao PAE e PPEOB
6

Para as máquinas e equipamentos, quais seriam as medidas sugeridas?

CIPAMIN, Apreciação de Máquinas, Ensaio de Vedação
CIPAMIN, Apreciação de Máquinas, Ensaio de Vedação
Apreciação de Riscos de Máquinas e Equipamentos, Assessoria na Adequação de Máquinas, Elaboração de Procedimento de Trabalho e Ficha de Informações de Máquinas e Equipamentos
Apreciação de Riscos de Máquinas e Equipamentos, Assessoria na Adequação de Máquinas, Elaboração de Procedimento de Trabalho e Ficha de Informações de Máquinas e Equipamentos
Sugerir que os processos da empresa sejam paralisados, pois as máquinas devem ser descartadas
Sugerir que os processos da empresa sejam paralisados, pois as máquinas devem ser descartadas
Comprar todo maquinário novo.
Comprar todo maquinário novo.
7

Diante das ações sugeridas no Plano de Ação, de acordo com as prioridades de cada risco, qual comportamento dos profissionais SESI DR ES?

Oferecer e informar a respeito da Gestão do PGR para cumprimento das ações
Oferecer e informar a respeito da Gestão do PGR para cumprimento das ações
Adequar o Plano de Ação retirando as ações mais complexas
Adequar o Plano de Ação retirando as ações mais complexas
Somente entregar os documentos para a empresa, sem informá-los a respeito do Plano de Ação
Somente entregar os documentos para a empresa, sem informá-los a respeito do Plano de Ação
Para facilitar o Plano de Ação, ignorar as prioridades, e sugerir ações gerais
Para facilitar o Plano de Ação, ignorar as prioridades, e sugerir ações gerais
8

A empresa é cliente do SESI com Solução Completa, contudo foi identificado no envio dos eventos do eSocial que a empresa está realizando seus exames ocupacionais com outra empresa. Qual é a orientação neste caso?

Enviar os eventos S-2220 da forma que está, pois isso não terá nenhum tipo de prejuízo para a empresa.
Enviar os eventos S-2220 da forma que está, pois isso não terá nenhum tipo de prejuízo para a empresa.
O Sesi não deve se importar com isso, pois se trata de um problema da empresa e não do Sesi
O Sesi não deve se importar com isso, pois se trata de um problema da empresa e não do Sesi
Informar para a empresa sobre a impossibilidade de envio dos eventos S-2220 através da nossa plataforma, e evidenciar por e-mail, inclusive informando sobre os impactos que isso pode ocasionar
Informar para a empresa sobre a impossibilidade de envio dos eventos S-2220 através da nossa plataforma, e evidenciar por e-mail, inclusive informando sobre os impactos que isso pode ocasionar
O Sesi não deve se preocupar com isso, pois o problema é exclusivamente da empresa, pois ela sabe que deve realizar os exames e o envio do S-2220.
O Sesi não deve se preocupar com isso, pois o problema é exclusivamente da empresa, pois ela sabe que deve realizar os exames e o envio do S-2220.
9

A respeito dos riscos ergonômicos, temos serviços para às empresas que vão além da AEP, AET, Treinamento de NR 17 e Blitz Postural. Seriam eles:

Ginástica laboral, massoterapia e atividade física esportiva corporativa
Ginástica laboral, massoterapia e atividade física esportiva corporativa
Massoterapia, fisioterapia e reabilitação
Massoterapia, fisioterapia e reabilitação
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