1
Qual prioridade deve ser tratada com mais criticidade?
PR1
PR2
PR3
PR4
2
Tendo como base a Ficha de Produtos, qual seriam os serviços ofertados pelo SESI DR ES para as atividades com ruído acima do Limite de Tolerância?
O SESI não assessora a empresa em casos pontuais conforme os apresentados
PCA, teste de vedação auditivo, audiometria ocupacional e indicação de EPI com CA
Treinamento de Ergonomia, Denúncia para a SRTE
PCA, Audiometria Ocupacional, Treinamento de EPI, Consultoria do Técnico de Segurança
3
Com base nos problemas apresentados nas empresas, a respeito de fatos ergonômicos, qual soluções seriam as corretas?
Somente a AEP é suficiente para todos os casos
Somente faz-se necessária oferecer às empresas a AET, e em casos onde haja reclamações
O SESI realiza a AEP, na etapa de elaboração do PGR, e pode além da AET, oferecer a Bliz Ergonômica Postural e o Treinamento NR 17
AET, AEP e dosimetrias de ruído são suficientes
4
Para os agentes químicos identificados, quais seriam os serviços oferecidos pelo SESI DR ES?
O ideal seria sugerir outra empresa para atender a demanda
PPR, Cursos para PPR (Administrador do PPR, Supervisor do EPR, Usuários do EPR e Distribuidor de EPR), PPEOB (quando aplicável) e Teste de Vedação
Gestão de CIPA e PCMSO
PPRA, Assessoria de CIPA, Gestão de EPI
5
A respeito da área de Combustíveis e Inflamáveis, os serviços a serem oferecidos seriam (com base na Ficha de Produtos):
CIPAMIN, Gestão de Acidentes e PCA
Aumento de produtividade
Apreciação de riscos
PAE, com assessoria no atendimento ao PAE e PPEOB
6
Para as máquinas e equipamentos, quais seriam as medidas sugeridas?
Comprar todo maquinário novo.
CIPAMIN, Apreciação de Máquinas, Ensaio de Vedação
Sugerir que os processos da empresa sejam paralisados, pois as máquinas devem ser descartadas
Apreciação de Riscos de Máquinas e Equipamentos, Assessoria na Adequação de Máquinas, Elaboração de Procedimento de Trabalho e Ficha de Informações de Máquinas e Equipamentos
7
Diante das ações sugeridas no Plano de Ação, de acordo com as prioridades de cada risco, qual comportamento dos profissionais SESI DR ES?
Para facilitar o Plano de Ação, ignorar as prioridades, e sugerir ações gerais
Oferecer e informar a respeito da Gestão do PGR para cumprimento das ações
Adequar o Plano de Ação retirando as ações mais complexas
Somente entregar os documentos para a empresa, sem informá-los a respeito do Plano de Ação
8
A empresa é cliente do SESI com Solução Completa, contudo foi identificado no envio dos eventos do eSocial que a empresa está realizando seus exames ocupacionais com outra empresa. Qual é a orientação neste caso?
Informar para a empresa sobre a impossibilidade de envio dos eventos S-2220 através da nossa plataforma, e evidenciar por e-mail, inclusive informando sobre os impactos que isso pode ocasionar
Enviar os eventos S-2220 da forma que está, pois isso não terá nenhum tipo de prejuízo para a empresa.
O Sesi não deve se importar com isso, pois se trata de um problema da empresa e não do Sesi
O Sesi não deve se preocupar com isso, pois o problema é exclusivamente da empresa, pois ela sabe que deve realizar os exames e o envio do S-2220.
9
A respeito dos riscos ergonômicos, temos serviços para às empresas que vão além da AEP, AET, Treinamento de NR 17 e Blitz Postural. Seriam eles:
Massoterapia, fisioterapia e reabilitação
Ginástica laboral, massoterapia e atividade física esportiva corporativa
