Jogos de Empresa - QuizBuleiro
Esse jogo fora elaborado para treinamento onde é composto por apenas uma única casa, todos os jogadores estão na posição zero, para jogar, os jogadores responderão uma gama de perguntas no qual tiver o maior número de respostas certas avançará uma casa e será eleito o vencedor. 1 - A ordem de início dos jogadores ficará a critério dos mesmos. 2 - O objetivo deste jogo é acertar o maior número de resposta possíveis. 3 - Cada jogador terá 12 minutos para responder o quis, onde um mediador ficará encarregado de controlar esse prazo 4 - Em critério de desempate, o jogador que responder em um menor período de tempo ganhará. OBS: ST - Segurança do Trabalho Fin - Financeiro RH - Recursos Humanos.
0
0
0
Anúncios
1
Produção - O que é disponibilidade mecânica? Qual é a alternativa correta?
É porcentagem de tempo que um equipamento está disponível para exercer a sua função;
É o tempo em que a equipe de manutenção mecânica está disponível nas frentes de trabalho.
É a quantidade de veículos ou equipamentos parados;
2
Produção - Qual a finalidade do uso da ferramenta KPI (Key Performance Indicator):
Medir o nível de conhecimento dos colaboradores no ambiente de trabalho em seus respectivos setores;
Medir o nível de networking dos colabores da empresa;
É um indicador de performance, utilizado para medir o desempenho das empresas com base nos seus objetivos organizacionais;
3
Produção - O sistema de manutenção 4.0 refere-se a:
Reduzir em 4x a quantidade de funcionários, mantendo o mesmo nível de produção/manutenção;
Aumentar em 4x a produção da empresa;
O uso de tecnologia no dia a dia das fábricas fazendo-as se tornarem mais autônomas em seu processo de manutenção, buscando o aumento da produtividade;
4
Produção - Quais são os 3 problemas pela falta de manutenção preventiva
Quebra na qualidade dos produtos, menor demanda de trabalho por falta de manutenção e diminuição do custo por falta de manutenção;
Aumento de custo, quebra na qualidade dos produtos e maior demanda de trabalho;
Melhor produtividade por produção sem interrupção, redução de custo e maior segurança para os funcionários;
5
Produção - O PCM (Planejamento de Controle da Manutenção) serve para auxiliar em
Em qual produto produzir, em qual formato e qual custo profissional alocar
Serve para deixar o funcionário mais ocioso, deixar o estoque cheio para uma possível demanda extra e deixar espaços entre no cronograma para atender tal demanda extra
Para auxiliar no planejamento e controle da manutenção, preventiva, preditiva, corretiva e manutenção por oportunidade
6
ST - O que é o DDS?
É o Diálogo Diário de Segurança, realizado com todos os colaboradores.
Ferramenta de Gestão do Técnico de Segurança.
Ferramenta de Diagnóstico Desempenho Semanal.
7
ST - O que é CIPA?
É o Comitê Interno de Prevenção de Acidentes
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
É a Semana de Prevenção de Acidentes.
8
ST - Qual o objetivo da NR 36:
Devolver procedimentos para trabalho em altura
Estabelecer os requisitos mínimos para avaliação, controle e monitoramento dos riscos existentes
Reduzir os riscos de acidentes com os colabores na manutenção automotiva
9
ST - Qual o papel dos OPDS (Observação Potencial de Desvios de Segurança) na gestão da segurança?
Informar ao setor segurança do trabalho, quantas ocorrências de segurança pode ser aceitas em determinado período
Determinar quais são os potencias riscos de acidentes que os colaboradores estão expostos.
Monitorar possíveis riscos nos procedimentos de desvios de segurança na estrutura de âmbito geral da organização, sejam nas atividades internas e externas das equipes de trabalho.
10
ST - Qual finalidade do EPI?
Proteção Individual do Trabalhador.
Proteção Coletiva dos Trabalhadores.
Proteger o Gerente da Empresa.
11
Fin - Qual a importância de uma boa gestão de manutenção, para fluxo de caixa da empresa?:
Reduzir os desembolsos de recursos financeiros com gastos extraordinários com manutenção, aumentando a disponibilidade dos ativos financeiros à empresa.
Aumento no ganho de eficiência da equipe de manutenção.
Aumento da disponibilidades da empresa e aumento da PLR.
12
Fin - Capex e Opex são, respectivamente:
Investimento em Bens de Capitais e Manutenção.
Investimento em aplicação financeira e taxas bancárias.
Retorno sobre o investimento e custo do investimento
13
Fin - Quando um prestador de serviço de manutenção faz a compra faturando diretamente para o cliente, o que ele quis evitar nessa modalidade?
Evitar tributação duplicada
Evitar o risco da garantia da compra e venda do produto
Evitar o trabalho de pesquisar e comprar o produto
14
Fin - Qual a importância do Orçamento de Manutenção?
Serve para cobrar os gerentes e encarregados de manutenção, quando não se atingiu a meta orçamentária
Definir os montante de recursos financeiros disponíveis para o período, evitar gastos desnecessários e investir na melhoria continua da organização.
Para que os gestores efetuem gastos superiores aos valores orçados, assim podem para o próximo período solicitar mais recursos
15
Fin - A gestão financeira tem como objetivo maximizar os resultados financeiros a partir do:
Controle, análise e planejamento das movimentações financeiras.
Registrar e arquivas as movimentações financeiras
Ajudar na elaboração do balancete
16
RH - Qual a função do RH dentro da organização da empresa?
Responsável pela gestão dos colaborados da empresas, contratação de pessoas, gerenciamento do clima motivacional e realizar treinamentos necessários (cuidar das pessoas).
Emissão da Ordem de Serviço (OS).
Responsável pelo pagamento do serviço prestado.
17
RH - Onboarding é um procedimento do RH o qual é:
Adaptar, capacitar e integrar os profissionais recém-chegados.
Recursos e treinamentos para todos os colaboradores
Elaboração do escopo da vaga em aberto
18
RH - PCMSO e PPRA são programas para promover;
Avaliar o desempenho individual de cada funcionário.
Promover e preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores em decorrência dos risco.
Avaliação de desempenho dos colaboradores.
19
RH - Pessoas satisfeitas consigo mesmas são mais motivadas, produtivas e criativas, envolvem-se mais na solução de problemas, aproveitam as oportunidades, enfrentam desafios e tem maior facilidade para trabalhar em equipe. Quando é necessário discutir problemas, convém:
Ser especifico e sincero.
Abaixar a autoestima.
Concentrar-se nos fatos e na pessoa
20
RH - Colaborador eleito pela CIPA tem direito:
Estabilidade, desde que não exista justa causa.
Direito a folgar um dia de serviço.
Aumento de salário por acumulo de função.
21
RH - O Papel do RH é:
Disseminar a cultura, missão e valores da empresa.
Controlar o fluxo de pagamento dos funcionários.
Apontar como o funcionário deverá atuar em sua área.
22
RH - o que é EPC?
Equipamento de Proteção Coletiva.
Elaboração de Pedido de Compra.
Equipar, Produzir e Capacitar o colaborador.
