Mostre que você é um Mestre em T & D !
Responda certo ou errado as afirmações sobre T & D !
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Treinamento é sinônimo de Desenvolvimento ?
Eles não são sinônimos, mas completam-se.
Eles são sinônimos.
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Quem deve receber treinamento ?
Todo colaborador deve receber treinamento durante: a integração, demonstração de falta de habilidade no desempenho, capacitação em algum sistema ou para reciclagem.
Apenas colaboradores mais antigos na Organização.
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Os treinamentos em tempos de covid sofreram mudanças ? Como são realizadas os treinamentos ?
Parte do treinamento ocorre de forma presencial.
Não, os colaboradores demonstram seus conhecimentos de experiências em cargos anteriores e apenas isso é o bastante.
Sim, eles agora ocorrem de forma remota através de aplicativos, jogos, palestras, videos aulas, etc...
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Quais os maiores desafios durante a implementação do treinamento online?
Satisfazer as necessidades de gosto individual de cada colaborador, criando kits de lanches que motivem os treinados a permanecerem atentos e alimentados.
A qualidade dos participantes (motivação), qualidade dos recursos ( financeiro, meio, finalidade),facilidade de comunicação (Comunicação assertiva e escuta ativa),envolvimento dos superiores da administração (Presença da liderança ),flexibilidade do programa (programas abertos, renováveis).
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O que é um plano anual de treinamento ?
Um instrumento indispensável para que a empresa, estruture as capacitações e os cursos necessários para que os colaboradores adquiram conhecimentos e desenvolvam habilidades para a conquista dos objetivos organizacionais.
Uma sequencia de eventos que ocorre somente no primeiro ano do colaborador na organização.
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Quais são os benefícios em aplicar o T & D ?
Mais verbas para o setor de RH para executar novas dinâmicas, buscando novas tecnologias para o ramo, criando assim possibilidades de viagens como forma de pesquisa.
Aumento de produtividade, colaboradores motivados, melhoria no clima organizacional, incrementa os lucros, diminui as taxas de rotatividade, redução de absenteísmo, promove o desenvolvimento de lideres de sucesso e amplia a credibilidade da organização.
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Quais são os instrumentos para o Desenvolvimento de pessoal ?
Assinatura de jornais e revistas, congressos e conferencias, dramatização, exibição de vídeo e estágio
Congresso e conferencia sobre treinamento com foco na inteligência e equilíbrio emocional.
