Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento de pessoas (T&D) é todo o processo de capacitação de colaboradores. O treinamento se refere à iniciativas pontuais, de curto prazo, e o desenvolvimento para práticas de longo prazo, visando auxiliar o funcionário no seu crescimento profissional.
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Qual seria a palavra em inglês para representar o processo de integração?
Onboarding
integration
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Quais aspectos podem influenciar a pesquisa de necessidade de treinamento?
Situação da empresa no mercado e meio ambiente onde a empresa atua.
O clima organizacional da empresa e a parte da gerencia da empresa.
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Para que serve o diagnostico empresarial?
Para fazer treinamentos que consistem em pesquisa ou levantamento criterioso.
Para saber como a empresa anda no mercado de trabalho.
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Quais as 4 etapas do processo de treinamento?
Diagnostico, Desenho, Implementação Avaliação.
Diagnostico, Cultura, Proposito e Aplicação.
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De acordo com Chiavenato o treinamento é um processo fácil ocorre em prazos longos e não é um processo educacional onde envolve as habilidades e atitudes.
Falso
Verdadeiro
