PRÁTICA TRABALHISTA - QUIZ

PRÁTICA TRABALHISTA - QUIZ

O jogo tem o intuito de revisar os assuntos abordados no trabalho.

Imagem de perfil user: Camila Teixeira
1
1. O empregador deve atender a todos os seus empregados indistintamente?

1. O empregador deve atender a todos os seus empregados indistintamente?

FALSO
VERDADEIRO
2
2. O empregador pode estender o atendimento aos estagiários?

2. O empregador pode estender o atendimento aos estagiários?

FALSO
VERDADEIRO
3
3. Há um número mínimo de trabalhadores a serem atendidos para que o empregador possa aderir ao PAT?

3. Há um número mínimo de trabalhadores a serem atendidos para que o empregador possa aderir ao PAT?

VERDADEIRO
FALSO
4
4. O empregador pode adotar mais de uma modalidade de atendimento?

4. O empregador pode adotar mais de uma modalidade de atendimento?

FALSO
VERDADEIRO
5
5. A pessoa física que tenha trabalhadores contratados poderá participar do PAT?

5. A pessoa física que tenha trabalhadores contratados poderá participar do PAT?

VERDADEIRO
FALSO
6
6. O empregador pode contratar mais de uma fornecedora ou prestadora de serviço de alimentação coletiva?

6. O empregador pode contratar mais de uma fornecedora ou prestadora de serviço de alimentação coletiva?

FALSO
VERDADEIRO
7
7. A adesão do empregador ao PAT é obrigatória?

7. A adesão do empregador ao PAT é obrigatória?

FALSO
VERDADEIRO
8
8. O empregador deve considerar para a entrega do benefício os dias úteis?

8. O empregador deve considerar para a entrega do benefício os dias úteis?

FALSO
VERDADEIRO
9
9. Em caso de falta ao trabalho, o empregador pode reduzir o benefício do trabalhador?

9. Em caso de falta ao trabalho, o empregador pode reduzir o benefício do trabalhador?

VERDADEIRO
FALSO
10
10. O empregador pode alterar o valor do benefício do PAT a título de punição ou premiação ao trabalhador?

10. O empregador pode alterar o valor do benefício do PAT a título de punição ou premiação ao trabalhador?

FALSO
VERDADEIRO
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