Noções de direito trabalhista e previdenciário.
Nesse quiz as pessoas são responder sobre noções de direito trabalhista e previdenciário.
0
0
0
1
Carteira de trabalho devidamente assinada e anotada desde o 1º dia de trabalho?
Falso
Vedadeiro
2
O piso salarial é definido através de leis, Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho?
Falso
Verdadeiro
3
O que é a sigla FGTS?
Função de garantia por Tempo de Serviço.
Fundo de garantia por Tempo de Serviço.
4
Quais parcelas de remuneração entram para o calculo do deposito ?
Decimo segundo salario não tem adicional de tempo de serviço.
Salario baixo/ horas extras.
5
Quando o empregado poderá utilizar os valores depositados no FGTS?
Quando demitido sem justa causa.
Quando demitido com justa causa.
6
Seguro desemprego é?
É um benefício temporária criado com a finalidade de prestar assistência financeira ao trabalhador sem justa causa.
É um beneficio temporário criado com a finalidade de prestas assistência financeira ao trabalhador com justa causa.
7
Período de pagamento tem?
O pagamento do abandono Salarial tem início no segundo semestre de cada ano.
O pagamento do abandono Salarial tem início no primeiro semestre de cada ano.
8
A empregada gravida tem estabilidade desde a confirmação da gravides até 5 meses após o parto.
Verdadeiro.
Falso.
9
Faz parte dos direitos trabalhistas: Horas extras (são as excedentes às 44 horas semanais) com adicional de 50% (se a Convenção Coletiva não fixar percentual superior);
Falso.
Verdadeiro.
10
Quais dessas parcelas da remuneração entram para o cálculo do depósito?
Horas extras; adicional de insalubridade, periculosidade e trabalho noturno; adicional de tempo de serviço/ salário família acima do valor legal obrigatório; salário básico; 13º salário.
Adicional de gastos extras, periculosidade e trabalho; adicional de serviço.
11
Quem tem direito ao FGTS?
Apenas empregados urbanos, sendo facultativo aos empregados domésticos (o empregador que determina) e inexistente para os servidores públicos.
Todos os empregados urbanos e rurais, sendo facultativo aos empregados domésticos (o empregador que determina) e inexistente para os servidores públicos.
12
Qual o valor do depósito O depósito deve ser de" " dos valores recebidos pelo empregado a título de salário, sem qualquer desconto no salário do empregado.
8%
6%
7%
9%
13
Seguro desemprego Qual é o prazo? A partir do dia seguinte da dispensa, o empregado tem prazo de " " a " " dias para requerer o benefício
7 a 115
6 a 115
6 a 110
7 a 120
14
Pis O abono do PIS é anual e conhecido popularmente como o" " salário.
14°
13°
17°
15°
15
O salário é pago na base do mês vencido, isto é?
de 01 a 30, e tem que ser feito até o 5º dia útil do mês.
De 10 a 30, e tem que ser feito até o 5º dia útil do mês
