1
Quem é o responsável pelo pagamento de salários ao empregado no caso de afastamento do trabalho por um período superior a 30 (trinta) dias?
Ninguém
O sindicato
O INSS
A empresa
O patrão
2
Qual é a diferença entre salário e remuneração?
Salário e remuneração são a mesma coisa outras vantagens percebidas
Nenhuma das alternativas acima
Salário é a contraprestação direta paga pelo empregador ao empregado pelo serviço prestado, enquanto a remuneração é a soma do salário com outras vantagens percebidas
Salário é a soma do salário com outras vantagens percebidas, enquanto a remuneração é a contraprestação direta paga pelo empregador ao empregado pelo serviço prestado.
3
O que é o salário mínimo?
Nenhuma das alternativas acima
um bônus que o empregador pode optar por pagar ao empregado no final do ano
É o maior valor que um empregador pode legalmente pagar a um empregado pelo trabalho realizado em um determinado período.
É o menor valor que um empregador pode legalmente pagar a um empregado pelo trabalho realizado em um determinado período.
4
O que é o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)?
É um fundo criado para proteger o empregado demitido sem justa causa.
É um fundo criado para proteger o empregado contra a inflação
Nenhuma das alternativas acima.
É um fundo criado para proteger o empregador contra ações trabalhistas
5
O que é a jornada de trabalho?
É o período de tempo que o empregado passa na empresa, incluindo as horas de almoço e descanso.
É o período de tempo que o empregado passa realizando suas funções, excluindo as horas de almoço e descanso
