QUIZ MUNDO DO TRABALHO

QUIZ MUNDO DO TRABALHO

Perguntas sobre o mundo do trabalho; benefícios, previdência social, e etc...

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Stehh Finger
1

O trabalho com registro em carteira conta com a proteção social, ou seja, os benefícios, devido ao seu conhecimento ao assunto, cite qual benefício, é referente ao assunto. "Abono que equivale a 20% sobre uma hora de trabalho, e o direito só irá valer se o mesmo estiver registrado na carteira de trabalho

Adicional noturno
Intervalo
Hora extra
Férias remuneradas
2

São concedidas de formas simultâneas independentes de terem sido completadas ou não os respectivos períodos aquisitivos, podem ser gozados de 2 (dois) períodos anuais a 3 (três) períodos anuais

Férias coletivas
Vale transporte
FGTS
Férias
Hora extra
3

É um direito garantido a todo trabalhador contratado pelas regras da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), não possui natureza salarial, em dias extras tais como sábados (não previsto em contrato) e domingos o trabalhador tem direito de receber o vale refente a essas datas

Férias remuneradas
Intervalo
FGTS
Hora extra
Pis
Adicional noturno
Vale transporte VT
4

É extremamente importante definir um limite, que no entanto por lei, no momento que ultrapassa deverá ser indenizado que será de (no mínimo) 50% superior a hora normal

Hora extra
Férias remuneradas
Férias
Adicional noturno
5

............... são os ........... Concedidos por liberdade das organizações, (não exigido por lei), referem-se a expectativas de ...................... prazo da organização em relação aos resultados dos planos

Benefícios espontâneos, leis, curto
Beneficios espontâneos, benefícios, curto e longo prazo
Intervalo, benefícios, curto e longo
Abonos, benefícios, longo
6

É o programa de seguro público que oferece proteção contra vários riscos econômicos, sendo a participação obrigatória

Seguro saúde
Previdência social
Aposentadoria
Seguro desemprego
Licença Maternidade
7

Obrigatoriamente por lei todo trabalhador a gozo de ferias, após o período de 1 (um) ano; Porém algumas ações porém acarretar com que o empregado perca este direito, são alguns exemplos de ações:

Deixar o emprego e não ser readmitido dentro de 60 dias subsequentes, lincença/atestados por mais de 30 dias
Deixar o emprego, faltar com respeito a funcionários, tirar atestado por mais de 30 dias
Deixar o emprego e não ser readmitido dentro de 60 dias, e sair de atestado ou licença por mais de 30 dias também conta as anotações pessoais do trabalhador
8

......... É a contratação de serviços por meio de empresas, interpostas

Terceirização
Recursos Humanos (RH)
Processo seletivo
Acessória
9

Gratificação ou subsídio é uma gratificação atribuída em alguns países a ser paga ao empregado ou funcionário. O seu valor embora variável geralmente é aproximadamente a de um salário mensal, podendo ser paga em uma ou mais prestações. Estamos falando de qual benefício:

Adicional noturno
13° salário
FGTS
Vale transporte
Férias remuneradas
10

.......... É a conversão em dinheiro de 1/3 (um terço) dos dias de férias a que o empregado tem direito. É uma opção ao empregado, independente da concordância do empregador, desde que requerido no prazo estabelecido na legislação trabalhista

Seguro saúde
Seguro desemprego
Abono pecuniário
Terceirização
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