Legais ou Espontâneos?

Legais ou Espontâneos?

Testaremos o conhecimento da turma atraves deste quiz

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Jader Pinheiro
1

É CONSIDERADO BENEFICIO LEGAL:

PLANO DE SAUDE
FGTS
VALE CULTURA
PLANO ODONTOLOGICO
2

O QUE É BENEFICIO ESPONTÂNEO?

NDA.
são benefícios que o chefe contempla aos seus funcionários.
são benefícios que o funcionário solicita na organização.
são os benefícios concedidos por liberdade das organizações já que não são exigidos por lei, nem por negociação coletiva.
3

O QUE É BENEFICIO LEGAL?

são os benefícios exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária, ou ainda, por convenção coletiva entre sindicatos.
são benefícios que a empresa concede para não pagar multa.
são benefícios esportivos
São beneficios que agradam a saude mental de um funcionario
4

O empregado que pede demissão:

tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e seguro-desemprego.
não pode movimentar a conta do FGTS, nem receber o 13º salário proporcional.
tem direito somente a férias vencidas.
tem direito ao 13º salário proporcional a férias vencidas e proporcionais.
5

APOS 365 DIAS DE TRABALHO TODO FUNCIONARIO TEM DIREITO A:

30 dias de ferias
2 meses de folga mais 1/3 do salario
Renovação de contrato
Mudança de beneficios a sua escolha
6

“ Vale que é utilizado durante o período de trabalho, para que os colaboradores se alimentem em locais que oferecem alimentos prontos, como restaurantes e lanchonetes.” Essa definição é sobre qual dos benefícios?

Vale refeição
Vale alimentação
7

Quais são benefícios monetários?

plano odontologico e Assistencia médica
vale alimentação, vale Cultura, vale refeição
auxilio creche, bolsa estudo, horário flexível
férias, aposentadoria, transporte
8

Qual o valor oferecido pelo auxílio do vale cultura ?

80,00
40,00
60,00
50,00
70,00
9

Sendo mãe, a mulher tem direito absoluto de receber auxilio creche.

Falso
Verdadeiro
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