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1
Você recebe um projeto desafiador com poucas diretrizes. O que você faz primeiro?
d) Pede mais instruções antes de iniciar qualquer coisa.
a) Pesquisa referências e busca inspiração para encontrar soluções inovadoras.
b) Segue um caminho tradicional para evitar riscos.
c) Espera que alguém da equipe tenha uma ideia antes de começar.
2
Seu time está enfrentando dificuldades para finalizar um projeto dentro do prazo. Como você contribui?
a) Oferece ajuda extra e busca soluções em conjunto.
b) Se concentra apenas na sua parte, para não interferir no trabalho dos outros.
c) Aguarda que o líder tome uma decisão antes de agir.
d) Identifica os problemas e divide as tarefas de maneira mais eficiente.
3
Durante uma reunião, você percebe que um colega interpretou errado uma informação importante. O que você faz?
a) Intervém educadamente e esclarece o ponto sem desrespeitar ninguém.
b) Espera que outra pessoa corrija, pois não é sua responsabilidade.
d) Manda uma mensagem privada para o colega depois da reunião.
c) Apenas concorda para evitar conflitos.
4
Seu chefe muda completamente a estratégia do projeto no último minuto. Como você reage?
Adapta-se rapidamente e busca maneiras de contribuir com o novo plano.
d) Ignora as mudanças e segue o que já estava planejado.
c) Reclama e tenta convencer a equipe a seguir o plano original.
b) Fica frustrado, mas segue as novas diretrizes sem questionar.
5
Seu supervisor está ocupado e uma tarefa urgente precisa ser feita. O que você faz?
d) Faz parte da tarefa e espera pelo supervisor para finalizar.
c) Pede que outra pessoa resolva a situação.
b) Aguarda instruções, mesmo que isso atrase o processo.
a) Assume a responsabilidade e faz o melhor possível.
6
Você tem uma lista grande de tarefas para o dia. Como você organiza seu tempo?
d) Espera até sentir vontade de começar.
a) Prioriza as tarefas mais importantes e mantém o foco nelas.
b) Faz todas ao mesmo tempo para terminar rápido
c) Executa as mais fáceis primeiro para ganhar motivação.
7
Seu time está desmotivado com um projeto difícil. Como você age?
d) Pede ao chefe que tome providências para melhorar a situação.
b) Reclama junto com eles para mostrar empatia
c) Ignora e foca no seu próprio desempenho.
a) Tenta motivá-los, mostrando a importância do trabalho e dando suporte.
