QUIZ - MITOS E VERDADES de Processos Seletivos
![QUIZ - MITOS E VERDADES de Processos Seletivos](https://static.quizur.com/i/b/5706629c3c6858.01484080Cartaz - Analista de RH 4.jpg?o=capa)
Publicidade
Preciso colocar o título no currículo. Ex.: CURRICULUM VITAE
VERDADE
MITO
Publicidade
Importante colocar os dados pessoais (como nº de CPF e RG) no currículo.
MITO
VERDADE
Devo criar um email profissional.
VERDADE
MITO
Publicidade
Colocar foto no currículo pega mal.
VERDADE
MITO
Não é preciso colocar minhas qualidades pessoais no currículo.
MITO
VERDADE
Publicidade
Quanto maior for o meu currículo, mais chances eu terei de ser contratado.
VERDADE
MITO
Erros de ortografia e digitação podem me prejudicar na seleção.
VERDADE
MITO
Publicidade
Sempre devo indicar minha pretensão salarial.
MITO
VERDADE
Terei mais chances, se chamar mais atenção para o layout do meu currículo.
VERDADE
MITO
Publicidade
Devo personalizar o objetivo descrito no meu currículo.
MITO
VERDADE
Sempre devo ocultar meus blogs e perfis em redes sociais.
MITO
VERDADE
Publicidade
No processo seletivo, quem fala mais, tem mais chances de contratação.
MITO
VERDADE
Em seleção, tanto o conteúdo como o comportamento importam.
VERDADE
MITO
Publicidade
Criatividade e Inovação fazem a diferença.
MITO
VERDADE
Para (re)colocação no mercado, a rede de contatos é importante.
VERDADE
MITO
Publicidade
Na entrevista, toda pergunta tem resposta certa.
VERDADE
MITO
Ter feito intercâmbio é garantia de contratação.
MITO
VERDADE
Publicidade
Ter experiência profissional é o mais importante.
VERDADE
MITO
Posso fazer perguntas sobre a empresa e/ou vaga no processo seletivo.
MITO
VERDADE
Publicidade
Quem é indicado, sempre passa na seleção.
MITO
VERDADE
Publicidade
ComentáriosÚltima atualização: -
Clique aqui e seja o primeiro a comentar!
Você vai gostar também
Publicidade
Publicidade
Publicidade
Publicidade
Publicidade
Publicidade
Publicidade
Publicidade
Publicidade