![quiz sobre características de um líder](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg646f505da90769.28712896.jpeg%3FlastEdited%3D1685016686&w=600&h=600&f=webp)
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![qual a importância de ter inteligência emocional?](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg646f518def4df3.13457981.jpeg%3FlastEdited%3D1685016978&w=400&h=400&f=webp)
qual a importância de ter inteligência emocional?
é importante porque aumenta a capacidade de pensar de forma consciente, de sentir e de tomar atitudes de forma equilibrada, sem permitir que as emoções administrem sua vida.
é importante para não se estressar no trabalho, e fazer as coisas com calma.
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![o que a organização proporciona?](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg646f524704c262.94989449.jpeg%3FlastEdited%3D1685017160&w=400&h=400&f=webp)
o que a organização proporciona?
proporciona administração de tarefas, gerenciamento de tempo, melhora o desempenho em diversas situações.
não proporciona nada, não é essencial ter organização.
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![o que é assumir um compromisso?](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg646f53194a6d47.76305716.jpeg%3FlastEdited%3D1685017371&w=400&h=400&f=webp)
o que é assumir um compromisso?
é assumir uma responsabilidade com outra pessoa e se manter focado nisso.
é assumir uma responsabilidade e não cumprir.
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![como construir empatia?](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg646f53a14fbf79.71977284.jpeg%3FlastEdited%3D1685017508&w=400&h=400&f=webp)
como construir empatia?
não é preciso construir empatia, porque todos pensam diferente, é assim que a vida funciona.
tentar entender o lado do outro, mesmo discordando, praticar a escuta, não julgar.
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![qual a importância de ter uma boa comunicação?](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg646f547df2cf31.91631681.jpeg%3FlastEdited%3D1685017729&w=400&h=400&f=webp)
qual a importância de ter uma boa comunicação?
para esclarecer bem as coisas, não ser mal interpretado, transmitir ideias e pensamentos.
é importante para discutir com as pessoas, ter bastante argumentos.