1
Quem é considerado o "pai" da inteligência emocional?
Daniel Kahneman
Abraham Maslow
Jean Piaget
Sigmund Freud
Daniel Goleman
2
Quais componentes não fazem parte da Inteligência Emocional? I- Raciocínio Analítico II- Motivação III- Autoconsciência IV- Concentração V- Memória
I, IV e V
Todas as alternativas
Todas as alternativas, exceto a II
I, II e IV
II e III
3
Assinale a alternativa Correta.
QI é a capacidade de controle e emoções, QE é a capacidade de resolver problemas complexos com facilidade, e não são opostos entre si
QI é a capacidade de controle e emoções, QE é a capacidade de resolver problemas complexos com facilidade, e são opostos entre si
QI é a capacidade de resolver problemas complexos com facilidade, QE é a capacidade de controle e emoções, e são opostos entre si
QI é a capacidade de resolver problemas complexos com facilidade, QE é a capacidade de controle e emoções, e não são opostos entre si
4
Qual é o primeiro passo/a chave de uma boa inteligência emocional?
Motivação
Empatia
Autocontrole
Habilidade Social
Autoconsciência
5
Qual dos seguintes exemplos melhor reflete uma alta inteligência emocional em um ambiente de trabalho?
Um líder que toma decisões unilaterais para evitar atrasos.
Um funcionário que finge concordar com tudo para evitar problemas.
Um colega que ignora conflitos para manter a paz.
Um líder que ouve ativamente e busca soluções que atendam a todos.
Um líder que faz críticas duras sem considerar o impacto nos funcionários.
6
Como a inteligência emocional pode influenciar na resolução de conflitos?
Leva à decisão de evitar discussões para manter o ambiente harmonioso.
Ajuda a ignorar conflitos para manter a paz superficial.
Prolonga os conflitos, pois enfatiza as emoções dos envolvidos.
Permite que os envolvidos identifiquem as emoções em jogo e busquem uma solução construtiva.
Encoraja soluções que sejam apenas práticas, sem considerar emoções.
7
Qual é uma prática eficaz para desenvolver a autoconsciência?
Delegar a reflexão emocional para outras pessoas.
Concentrar-se em elogios e evitar pensar em emoções negativas.
Focar apenas nas falhas para melhorar o desempenho.
Evitar feedbacks de outras pessoas e confiar apenas na autoavaliação.
Participar de sessões regulares de reflexão pessoal e buscar feedbacks honestos.
8
Como a motivação intrínseca se relaciona à inteligência emocional?
É impulsionada por uma paixão interna por desafios e objetivos que vão além de recompensas materiais.
É motivada pela comparação constante com colegas de trabalho, gerando uma competição em que um alavanca o outro.
É baseada em evitar falhas para garantir aceitação social.
É baseada em recompensas externas e reconhecimento constante.
É irrelevante para a inteligência emocional, que se baseia apenas nas emoções de curto prazo.
9
Quais competências foram utilizadas na seguinte situação: Seu subordinado divorciou ontem a noite, encontra-se deprimido e não rendeu para concluir uma tarefa designada por você a ele, você se estressa mas mesmo assim pergunta o que aconteceu, entende o baixo rendimento e decide não discutir.
Autocontrole e empatia
Autoconsciência, autocontrole e empatia
Autoconsciência e autocontrole
Autoconsciência, autocontrole, empatia e habilidade social
Empatia e habilidade social
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I - Na maioria do casos, pessoas em maiores cargos são aquelas em que possuem alta inteligência emocional; II - Autoconsciência é o ato de gerenciar suas emoções de maneira saudável e produtiva; III - A resiliência e a resistência estão diretamente ligadas à motivação; IV - Na maioria do casos, pessoas em maiores cargos são aquelas em que possuem somente alta capacidade de resultados; V - Bons líderes e profissionais também são aqueles que sabem ter humildade e empatia. Assinale as alternativas incorretas:
Somente a IV
I, III, V
II e IV
I, II, IV
I, II, III e V
