1
Quem é considerado o "pai" da inteligência emocional?
Daniel Goleman
Abraham Maslow
Daniel Kahneman
Jean Piaget
Sigmund Freud
2
Quais componentes não fazem parte da Inteligência Emocional? I- Raciocínio Analítico II- Motivação III- Autoconsciência IV- Concentração V- Memória
I, II e IV
Todas as alternativas, exceto a II
Todas as alternativas
I, IV e V
II e III
3
Assinale a alternativa Correta.
QI é a capacidade de controle e emoções, QE é a capacidade de resolver problemas complexos com facilidade, e não são opostos entre si
QI é a capacidade de controle e emoções, QE é a capacidade de resolver problemas complexos com facilidade, e são opostos entre si
QI é a capacidade de resolver problemas complexos com facilidade, QE é a capacidade de controle e emoções, e são opostos entre si
QI é a capacidade de resolver problemas complexos com facilidade, QE é a capacidade de controle e emoções, e não são opostos entre si
4
Qual é o primeiro passo/a chave de uma boa inteligência emocional?
Autocontrole
Empatia
Motivação
Autoconsciência
Habilidade Social
5
Qual dos seguintes exemplos melhor reflete uma alta inteligência emocional em um ambiente de trabalho?
Um líder que faz críticas duras sem considerar o impacto nos funcionários.
Um líder que ouve ativamente e busca soluções que atendam a todos.
Um colega que ignora conflitos para manter a paz.
Um funcionário que finge concordar com tudo para evitar problemas.
Um líder que toma decisões unilaterais para evitar atrasos.
6
Como a inteligência emocional pode influenciar na resolução de conflitos?
Leva à decisão de evitar discussões para manter o ambiente harmonioso.
Permite que os envolvidos identifiquem as emoções em jogo e busquem uma solução construtiva.
Encoraja soluções que sejam apenas práticas, sem considerar emoções.
Ajuda a ignorar conflitos para manter a paz superficial.
Prolonga os conflitos, pois enfatiza as emoções dos envolvidos.
7
Qual é uma prática eficaz para desenvolver a autoconsciência?
Concentrar-se em elogios e evitar pensar em emoções negativas.
Participar de sessões regulares de reflexão pessoal e buscar feedbacks honestos.
Delegar a reflexão emocional para outras pessoas.
Evitar feedbacks de outras pessoas e confiar apenas na autoavaliação.
Focar apenas nas falhas para melhorar o desempenho.
8
Como a motivação intrínseca se relaciona à inteligência emocional?
É impulsionada por uma paixão interna por desafios e objetivos que vão além de recompensas materiais.
É baseada em recompensas externas e reconhecimento constante.
É baseada em evitar falhas para garantir aceitação social.
É motivada pela comparação constante com colegas de trabalho, gerando uma competição em que um alavanca o outro.
É irrelevante para a inteligência emocional, que se baseia apenas nas emoções de curto prazo.
9
Quais competências foram utilizadas na seguinte situação: Seu subordinado divorciou ontem a noite, encontra-se deprimido e não rendeu para concluir uma tarefa designada por você a ele, você se estressa mas mesmo assim pergunta o que aconteceu, entende o baixo rendimento e decide não discutir.
Autoconsciência, autocontrole e empatia
Autoconsciência e autocontrole
Autoconsciência, autocontrole, empatia e habilidade social
Empatia e habilidade social
Autocontrole e empatia
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I - Na maioria do casos, pessoas em maiores cargos são aquelas em que possuem alta inteligência emocional; II - Autoconsciência é o ato de gerenciar suas emoções de maneira saudável e produtiva; III - A resiliência e a resistência estão diretamente ligadas à motivação; IV - Na maioria do casos, pessoas em maiores cargos são aquelas em que possuem somente alta capacidade de resultados; V - Bons líderes e profissionais também são aqueles que sabem ter humildade e empatia. Assinale as alternativas incorretas:
I, II, III e V
Somente a IV
I, II, IV
I, III, V
II e IV
