1
Quem é considerado o "pai" da inteligência emocional?
Abraham Maslow
Daniel Kahneman
Sigmund Freud
Jean Piaget
Daniel Goleman
2
Quais componentes não fazem parte da Inteligência Emocional? I- Raciocínio Analítico II- Motivação III- Autoconsciência IV- Concentração V- Memória
I, II e IV
I, IV e V
Todas as alternativas
II e III
Todas as alternativas, exceto a II
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Assinale a alternativa Correta.
QI é a capacidade de resolver problemas complexos com facilidade, QE é a capacidade de controle e emoções, e não são opostos entre si
QI é a capacidade de resolver problemas complexos com facilidade, QE é a capacidade de controle e emoções, e são opostos entre si
QI é a capacidade de controle e emoções, QE é a capacidade de resolver problemas complexos com facilidade, e são opostos entre si
QI é a capacidade de controle e emoções, QE é a capacidade de resolver problemas complexos com facilidade, e não são opostos entre si
4
Qual é o primeiro passo/a chave de uma boa inteligência emocional?
Autoconsciência
Autocontrole
Empatia
Motivação
Habilidade Social
5
Qual dos seguintes exemplos melhor reflete uma alta inteligência emocional em um ambiente de trabalho?
Um líder que toma decisões unilaterais para evitar atrasos.
Um colega que ignora conflitos para manter a paz.
Um líder que faz críticas duras sem considerar o impacto nos funcionários.
Um funcionário que finge concordar com tudo para evitar problemas.
Um líder que ouve ativamente e busca soluções que atendam a todos.
6
Como a inteligência emocional pode influenciar na resolução de conflitos?
Prolonga os conflitos, pois enfatiza as emoções dos envolvidos.
Leva à decisão de evitar discussões para manter o ambiente harmonioso.
Encoraja soluções que sejam apenas práticas, sem considerar emoções.
Ajuda a ignorar conflitos para manter a paz superficial.
Permite que os envolvidos identifiquem as emoções em jogo e busquem uma solução construtiva.
7
Qual é uma prática eficaz para desenvolver a autoconsciência?
Participar de sessões regulares de reflexão pessoal e buscar feedbacks honestos.
Concentrar-se em elogios e evitar pensar em emoções negativas.
Evitar feedbacks de outras pessoas e confiar apenas na autoavaliação.
Focar apenas nas falhas para melhorar o desempenho.
Delegar a reflexão emocional para outras pessoas.
8
Como a motivação intrínseca se relaciona à inteligência emocional?
É motivada pela comparação constante com colegas de trabalho, gerando uma competição em que um alavanca o outro.
É baseada em recompensas externas e reconhecimento constante.
É baseada em evitar falhas para garantir aceitação social.
É impulsionada por uma paixão interna por desafios e objetivos que vão além de recompensas materiais.
É irrelevante para a inteligência emocional, que se baseia apenas nas emoções de curto prazo.
9
Quais competências foram utilizadas na seguinte situação: Seu subordinado divorciou ontem a noite, encontra-se deprimido e não rendeu para concluir uma tarefa designada por você a ele, você se estressa mas mesmo assim pergunta o que aconteceu, entende o baixo rendimento e decide não discutir.
Empatia e habilidade social
Autoconsciência e autocontrole
Autoconsciência, autocontrole e empatia
Autoconsciência, autocontrole, empatia e habilidade social
Autocontrole e empatia
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I - Na maioria do casos, pessoas em maiores cargos são aquelas em que possuem alta inteligência emocional; II - Autoconsciência é o ato de gerenciar suas emoções de maneira saudável e produtiva; III - A resiliência e a resistência estão diretamente ligadas à motivação; IV - Na maioria do casos, pessoas em maiores cargos são aquelas em que possuem somente alta capacidade de resultados; V - Bons líderes e profissionais também são aqueles que sabem ter humildade e empatia. Assinale as alternativas incorretas:
Somente a IV
I, II, IV
I, III, V
II e IV
I, II, III e V
