Inteligência Emocional

A Inteligência Emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustrações; não controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; desmotivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns.

A Inteligência Emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns.

Em seis áreas.

Em cinco áreas.

AutoConhecimento Emocional - reconhecer um sentimento enquanto ele ocorre. AutoControle Emocional - habilidade de lidar com seus próprios sentimentos, adequando-os para a situação. AutoMotivação - dirigir emoções a serviço de um objetivo. É essencial para manter-se caminhando sempre em busca. Empatia (Reconhecimento de emoções em outras pessoas) Habilidades sociais (Habilidade em relacionamentos inter- pessoais.) Coordenação motora-a capacidade de usar de forma mais eficiente os músculos esqueléticos.

AutoConhecimento Emocional - reconhecer um sentimento enquanto ele ocorre. AutoControle Emocional - habilidade de lidar com seus próprios sentimentos, adequando-os para a situação. AutoMotivação - dirigir emoções a serviço de um objetivo. É essencial para manter-se caminhando sempre em busca. Empatia (Reconhecimento de emoções em outras pessoas) Habilidades sociais (Habilidade em relacionamentos inter- pessoais.)

É a habilidade de entender outras pessoas (empatia e aptidões sociais): o que as motiva, como trabalham, como trabalhar cooperativamente com elas. Organização de Grupos: é a habilidade essencial da liderança, que envolve iniciativa e coordenação de esforços de um grupo, habilidade de obter do grupo o reconhecimento da liderança, a cooperação espontânea. Negociação de Soluções: o papel do mediador, prevenindo e resolvendo conflitos.

É a habilidade a mesma habilidade, só que voltada para si mesmo. É a capacidade de formar um modelo verdadeiro e preciso de si mesmo e usá-lo de forma efetiva e construtiva.

É a habilidade de entender outras pessoas (empatia e aptidões sociais): o que as motiva, como trabalham, como trabalhar cooperativamente com elas.

É a habilidade a mesma habilidade, só que voltada para si mesmo. É a capacidade de formar um modelo verdadeiro e preciso de si mesmo e usá-lo de forma efetiva e construtiva.