Rotinas trabalhistas
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De acordo com o disposto pela CLT, nos dias em que houver trabalho extraordinário, este não poderá ultrapassar:
1 hora
3 horas
30 minutos
2 horas
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O percentual de FGTS, que é direito do trabalhador regido pela CLT, é:
8%,, exceto aprendizes que é 2%
8% para todos os empregados
O FGTS não existe.
10% para empregados, e 8% para os aprendizes
Sobre o pagamento do 13º salário:
Em três parcelas.
Em duas parcelas, a primeira entre os meses de fevereiro e novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro de cada ano.
Em duas parcelas, que devem ser pagas no último dia útil de novembro e dezembro de cada ano.
Em parcela única.
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Sobre o pagamento do salário:
Deve ser feito até o 6º dia útil.
Deve ser feito até o 15º dia do mês subsequente.
Deve ser feito até o 5º dia útil.
Deve ser feito até o 4º dia útil.
Sobre férias, o pagamento delas deve ser feito:
2 dias antes do início.
No mesmo dia que vai iniciar as férias.
3 dias antes do início.
30 dias antes do início.
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O que é IRRF:
Imposto sobre a Remuneração Retida nas Férias
Imposto Regional Retido na Fonte
Imposto de Renda Retido na Fonte
Imposto sobre Remédios Retido na Farmácia
O contrato de experiência pode ser fracionado de 3 formas:
45 + 45, 20 + 70, 60 + 30.
45 + 45, 30 + 60, 60 + 30.
15 + 45, 30 + 60, 60 + 30.
30 + 60, 60 + 45, 40 + 50.
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Interjornada é o intervalo de descanso entre a jornada de um dia e outro, quantas horas mínimas de descanso é esse intervalo:
12 horas
10 horas
11 horas
9 horas
Sobre o trabalho do aprendiz, pode ser contratado com qual idade:
10 a 20 anos.
14 a 24 anos.
14 a 25 anos.
12 a 22 anos.
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Quem são as partes do contrato de trabalho?
Empregado e empregador.
Empregado e Receita Federal.
Faxineira e gerente.
Empregador e fornecedor.
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