Será que chegou a hora da sua empresa investir na gestão de pessoas?

Não. Pouco temos investido nessa área.

Um pouco, mas precisamos de uma gestão mais estratégica para obter melhores resultadoS

Sim, temos uma gestão de pessoas organizada e em conformidade com o nosso negócio

Não vemos necessidade em investir nessa área neste momento.

Ainda não chegamos nesse nível, mas entendemos que é necessário estrutura a empresa para essa mudança e investir para profissionalizar a gestão de pessoas

Já contamos com um área de RH estruturada e gestão de pessoas inteligente

Não. Apenas fazemos o básico operacional

Não temos uma estratégia, mas fazemos ações pontuais

Sim, temos uma estratégia estabelecida

Não, apenas reagimos de acordo com a demanda do momento

Queremos implementar, mas não sabemos por onde começar

Sim, temos rotinas e processos bem estruturados

Não, nunca olhamos para isso

Ainda não, mas queremos ter e preparar nosso time para que sejam mais aderentes à cultura organizacional desejada

Sim, direcionamos nossos esforços para estabelecer uma cultura organizacional coerente dentro e fora do negócio

Não, apenas reagimos de acordo com a demanda do momento

Temos alguns direcionamentos, mas precisamos de algo mais eficaz

Sim, temos processos de recrutamento e seleção bem definidas

Não. Sucessão não é algo que nos preocupa

Não, mas queremos investir para garantir uma continuidade eficiente da liderança

Sim, definimos uma abordagem proativa para antecipar necessidade futuras da organização

Não. Apenas reagimos de acordo com a demanda do momento

Ainda não, mas gostaríamos de implementar políticas de remuneração e benefícios eficientes

Sim, temos políticas de carreira, remuneração e benefícios bem definidas

Não. Apenas reagimos de acordo com a demanda do momento

Ainda não, mas entendemos a necessidade de investir na capacitação contínua de nossa equipe

Sim, investimos na atualização e capacitação contínua de nossa equipe

Não medimos nossa rotatividade

Ainda não, mas entendemos a necessidade de medir a rotatividade para aprimorar nossas estratégias de gestão de pessoas

Sim, monitoramos a taxa de rotatividade e fazemos os ajustes necessários