Açoes de Gestão de Pessoas
Vamos coloca o conhecimento em prática, vem com a gente 😉
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Num caso de implantação de um processo de mudança sustentável numa empresa inserida em um mercado competitivo, submetido a constante inovação, uma estratégia para ser bem sucedida precisa enfatizar
A mobilização de todo o nível gerencial através de forças-tarefas coesas.
O envolvimento das pessoas através de técnicas de empowerment.
A ancoragem da mudança nas bases da cultura organizacional, evitando reações às rupturas necessárias.
2
O modelo de gestão de pessoas, em contraposição ao modelo de desenvolvimento de recursos humanos, propõe a
Nenhuma das alternativas acima.
Delegação da responsabilidade pela gestão dos recursos humanos para as chefias imediatas.
Transformação das equipes de RH em consultoras internas da gestão descentralizada de pessoas.
Transferência da gestão estratégica de pessoas para os níveis superiores de direção.
3
O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização condiona a formulação dos objetivos e metas táticas da gestão de pessoas. Com o tema estudado marque a alternativa correta:
Certo
Errado
Nenhuma das alternativas acima
4
Em relação a gestão de organizações e de serviços públicos, julgue os itens subsequentes. O estabelecimento de metas organizacionais nas diversas organizações do Estado brasileiro tem feito que novas formas de remuneração de servidores públicos surjam como alternativas gerenciais.
Certo
Errado
Nenhuma das alternativas acima
5
O processo de Gestão de Pessoas contribui para:
Tenha uma elaboração de uma visão única e inquestionável do processo de mudança.
Que seja responsáveis por colocar em prática seus conhecimentos e trazer o diferencial competitivo, que a organização precisa para se destacar no mercado em que atua.
Nenhuma das alterninativas acima.
Que as organizações sejam eficazes, conquistando a cooperação dos profissionais, tanto para alcançar seus objetivos individuais quanto os organizacionais.
6
Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. A gestão do desempenho é realizada nas organizações a partir da premissa do controle e da direção administrativa, a fim de garantir o alcance dos resultados individuais e organizacionais. ( ) certo
Errado
Nenhuma das alternativas acima.
Certo.
7
Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. No setor público, a gestão por competências abrange os diferentes processos de gestão de pessoas e define os principais perfis profissionais para o futuro das organizações públicas.
Certo.
Nenhuma das Alternativas acima.
Errado.
8
Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), julgue os itens que se seguem. As ações de treinamento devem ser direcionadas para as atividades atualmente desempenhadas na instituição, sendo realizadas no intuito de eliminar deficiências previamente identificadas.
Certo.
Errado.
Nenhuma das Alternativas Acima.
