Teoria X e Y de McGregor
McGregor sugeriu que a Teoria Y, quando aplicada corretamente, pode levar a maior satisfação e produtividade a longo prazo. Hoje, muitos gestores utilizam uma abordagem flexível, misturando elementos de ambas as teorias, dependendo do contexto e das necessidades dos funcionários.
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Qual das alternativas descreve corretamente a Teoria X de Douglas McGregor?
A Teoria X acredita que os trabalhadores são intrinsecamente motivados, autônomos e tendem a buscar responsabilidades sem a necessidade de supervisão.
A Teoria X é uma abordagem que incentiva a liberdade e a criatividade dos trabalhadores, confiando que eles têm uma motivação natural para contribuir com a organização.
A Teoria X assume que os trabalhadores são naturalmente preguiçosos e precisam ser constantemente supervisionados e incentivados por meio de controle rígido e ameaças para serem produtivos.
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Qual das alternativas descreve corretamente a Teoria Y de Douglas McGregor?
A Teoria Y assume que os trabalhadores são motivados apenas por recompensas financeiras e precisam de supervisão constante para realizar suas tarefas.
A Teoria Y considera que os trabalhadores evitam o trabalho e precisam de controle rígido para serem produtivos
A Teoria Y acredita que os trabalhadores podem se automotivar, gostam de assumir responsabilidades e buscam realizações no trabalho.
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Qual das alternativas explica corretamente a principal diferença entre a Teoria X e a Teoria Y de Douglas McGregor?
A Teoria X acredita que os trabalhadores precisam de supervisão rígida, enquanto a Teoria Y considera que eles podem ser automotivados e responsáveis.
A Teoria X vê os trabalhadores como motivados e responsáveis, enquanto a Teoria Y os considera preguiçosos e desmotivados.
ATeoria X e a Teoria Y consideram os trabalhadores igualmente preguiçosos, porém com abordagens diferentes de controle.
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Como a Teoria Y de Douglas McGregor vê o potencial dos trabalhadores em uma organização?
A Teoria Y assume que os trabalhadores podem desenvolver suas habilidades e contribuições quando têm autonomia e responsabilidade.
A Teoria Y considera que os trabalhadores só atingem seu potencial quando recebem recompensas financeiras constantemente.
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Segundo a Teoria X de Douglas McGregor, qual é a visão predominante sobre a atitude dos trabalhadores em relação ao trabalho?
A Teoria X acredita que os trabalhadores evitam o trabalho sempre que possível e precisam de controle rígido para serem produtivos.
A Teoria X considera que os trabalhadores são naturalmente engajados e buscam constantemente novas responsabilidades.
