Uma imobiliária de sucesso
Uma imobiliária de sucesso requer alguns elementos de base. Vamos ver se o curso ajudou a ampliar nossa visão!
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A relação no ambiente de trabalho entre a liderança e os liderados deve ser harmônica, sim ou não?
Não, acredito que cada funcionário fazendo o seu trabalho, já gera algum resultado.
Sim, pois só assim o crescimento e desenvolvimento será possível.
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Dentre as funções estabelecidas, o líder deve orientar os funcionários, afim de que alcancem as metas estabelecidas?
Não, pois os funcionários já recebem treinamento.
Sim. A parceria é algo fundamental para a obtenção de bons resultados.
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Diante das experiências de rotatividade vivenciadas na empresa, o contato entre colaboradores recém chegados e mais antigos, é importante?
Não, acredito que por estarmos em situações diferentes, não poderíamos ajudá-los de forma correta.
Com certeza. Já que antes de nos solidificarmos em grandes cargos, também fomos novos funcionários.
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É essencial acompanhar de perto o trabalho dos funcionários a fim de manter a qualidade dos resultados?
Não. Atrapalha o andamento da empresa, pois acaba se tornando um acúmulo de funções.
Sim, é um dos pilares na formação de um bom líder. Participar de forma ativa, juntamente com os funcionários.
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Mediante ao curso oferecido pela Sewll Imobiliária, em um futuro próximo... Com a visão e métodos de trabalho sendo realizados de forma diferente pelos líderes e funcionários, acabaremos com a rotatividade dentro da empresa?
Sim, a busca por melhorias deve ser constante e correlacionada com ações.
Não. O método de trabalho exercido é eficaz e não precisa de reparos ou melhorias.
