violência no trabalho
um quiz sobre importância de saber o que é a violência e formas de combate-la
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Quais fatores podem contribuir para a ocorrência de violência no trabalho?
Ambientes estressantes, desorganizados ou com alta pressão podem aumentar a tensão entre funcionários.
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porque seu time perdeu (você é corintiano).
pelo fato de se achar superior a pessoa.
por ser de cargo mais alto.
2
Qual é um sinal de que a cultura organizacional pode estar contribuindo para a violência no trabalho?
Valorização do respeito mútuo.
Promoção da inclusão.
Incentivo ao trabalho em equipe.
Falta de comunicação aberta.
3
Qual dos seguintes é um exemplo de violência no trabalho?
Intimidação verbal.
Críticas construtivas.
Reuniões produtivas.
Feedback positivo.
4
O que pode ser uma medida eficaz para prevenir a violência no ambiente de trabalho?
Restringir a interação social.
Promover treinamentos sobre comunicação
Aumentar a carga de trabalho.
Ignorar conflitos entre colegas.
5
Qual é um fator externo que pode influenciar a violência no trabalho?
Estilo de liderança.
Horários de trabalho flexíveis.
Políticas internas da empresa.
Situação econômica da comunidade.
6
Qual das seguintes situações é considerada um comportamento de assédio no ambiente de trabalho?
Fazer piadas repetidas sobre a aparência de alguém.
Oferecer ajuda a um colega.
Compartilhar informações relevantes em reuniões.
Comentar sobre o desempenho no trabalho.
7
Qual é uma consequência comum da violência no trabalho para os funcionários?
Aumento da produtividade.
Fortalecimento da equipe.
Diminuição da satisfação no trabalho.
Melhora nas relações interpessoais.
8
O que é uma abordagem proativa para lidar com a violência no trabalho?
Ignorar comportamentos problemáticos.
Promover competição entre os funcionários.
Reagir apenas após um incidente ocorrer.
Implementar políticas de prevenção e apoio.
9
Qual é uma característica de um ambiente de trabalho saudável?
Apoio mútuo entre colegas.
Comunicação fechada.
Isolamento social.
Hierarquia rígida sem diálogo.
10
Qual desses fatores é um sinal de risco de violência no trabalho?
Programas de bem-estar implementados.
Alta satisfação entre a equipe.
Baixa rotatividade de funcionários.
Presença de conflitos frequentes.
