Autoavaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho individual, é uma avaliação dos próprios pontos fortes e fracos de uma pessoa. Quando as pessoas fazem autoavaliações, geralmente são solicitadas a identificar conquistas das quais se orgulham, ocasiões em que atingiram ou superaram seus objetivos, exemplos de como expandiram seu conjunto de habilidades e em quais áreas podem precisar aprimorar suas habilidades.
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Há quanto tempo atua no mercado de trabalho
6 meses à 1 ano
1 à 2 anos
2 anos ou mais
2
Quais tarefas você mais gosta relacionada a sua função?
Programação
Administrativa
Operacional
Planejamento
3
Opine sobre seu mentor.
Tenho uma boa relação!
Tenho uma relação estritamente profissional.
Não tenho uma boa relação
4
Tem facilidade em trabalhar em equipe?
Sim
Um pouco
Não
5
Quais são seus próximos objetivos na sua carreira?
Ficar rico
Trabalhar em um lugar que eu goste
Ainda não sei
6
Qual é seu espirito no seu local de trabalho?
Líder
Prestativo
Focado
Parceiro
Mercenário
