Avalie suas Soft Skills
Olá! Seja bem-vindo(a)! Essa é uma avaliação única, criada especialmente para você que quer desenvolver suas Soft Skills - Habilidades Comportamentais. A seguir você irá responder algumas perguntas sobre as suas atitudes em atividades cotidianas. É importante que responda-as com sinceridade para que os resultados sejam claros.
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1
Como você exercita sua liderança?
Atribui tarefas e informa as pessoas o que fazer; Verifica apenas quando as tarefas foram feitas
Recruta outras pessoas para tarefas ou funções com base na sua percepção das habilidades individuais; Enaltece aqueles que excederem expectativas; Fornece forte suporte para a equipe
Envolve ativamente a equipe a desenvolver planos e resolver questões através da colaboração; Mostra o impacto de indivíduos/contribuições da equipe
2
Como é sua comunicação e seu equilíbrio emocional no trabalho?
A
Não se irrita e mantém a compostura quando desafiado; Solicita opiniões e críticas, as discute abertamente e ajusta a atividade/tarefa quando necessário; Quando em fortes conflitos ou crises, permanece frio sob pressão
Usa linguagem personalizada para grupos específicos; Reafirma o que outros disseram para checar entendimento; Parece confiante; Responde rápida e fortemente a crise; Procura por conselhos e orientação
Apresenta suas opiniões claramente e estrutura logicamente o conteúdo para o público; Escuta e responde ao feedback; Se prepara antecipadamente para parecer confiante; Deixa uma boa impressão profissional; Responde com confiança em situações incômodas
3
Como você ajuda a desenvolver seus colegas de trabalho?
Concentra-se apenas no próprio desenvolvimento; não se preocupa com o desenvolvimento dos outros
Incentiva as pessoas a se desenvolverem; Aponta erros para ajudar as pessoas a se desenvolverem e os elogia quando apresentam melhorias
Identifica o potencial dos outros; Inspira outras pessoas a se desenvolverem; Dá feedback, orientação, treinamento e identifica novas oportunidades de crescimento, bem como apoia seus esforços para mudar
4
O que você sente quando se depara com um problema no trabalho?
Fico estressado, pois tudo pro meu chefe é urgente, não consigo me organizar ou priorizar nada
Tento não me irritar e resolver, na maioria das vezes consigo
Gosto de resolver problemas, me sinto bem quando resolvo
5
Como você avalia sua iniciativa no trabalho?
Disposto a agir quando necessário/solicitado
Voluntário para novos desafios colocando um esforço extra para realizar tarefas críticas ou difíceis
Relutante em assumir novas tarefas; Espera ser informado do que fazer
