Autoconhecimento profissional : Quem é você no mercado de trabalho?
Essa escala permite uma avaliação mais detalhada, onde 0 pode representar "muito insatisfeito/insuficiente" e 5 "completamente satisfeito/excelente", ajudando a identificar áreas para melhoria ou crescimento.
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0
0
1
Em uma escala de 0 a 5, como você avalia sua produtividade no trabalho diário?
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2
Em uma escala de 0 a 5, como você classificaria suas habilidades de comunicação com colegas e gestores?
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5
3
Em uma escala de 0 a 5, como você se classifica na sua capacidade de identificar e resolver problemas?
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4
Em uma escala de 0 a 5, Como você avalia sua iniciativa para propor soluções ou sugerir melhorias sem precisar ser solicitado?
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5
Em uma escala de 0 a 5, como você avalia sua capacidade de se adaptar a novas situações e mudanças no ambiente de trabalho?
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Em uma escala de 0 a 5, como você avalia seu nível de satisfação com seu papel atual na empresa?
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7
Em uma escala de 0 a 5, como você avalia sua produtividade no trabalho?
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5
8
Em uma escala de 0 a 5, como você classificaria suas habilidades de comunicação com a equipe e clientes?
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9
Em uma escala de 0 a 5, como você se classifica em termos de aprendizado contínuo e desenvolvimento de novas habilidades?
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5
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Em uma escala de 0 a 5, como você avalia sua capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões sem precisar de orientação constante?
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Em uma escala de 0 a 5, como você se classifica em termos de atenção e precisão nos detalhes do seu trabalho?
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Em uma escala de 0 a 5, como você avalia suas habilidades de liderança, seja formal ou informal, dentro da equipe ou projeto?
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4
5
