¿Cuál es tu perfil intraemprendedor?
Aquí en Braskem, creemos que todos son capaces de impulsar la innovación. Nuestro nuevo programa, Braskem Impulse, tiene como objetivo fomentar que todos nuestros miembros del equipo se conviertan en intraemprendedores: agentes activos en la construcción de una empresa cada vez más innovadora. Pero cada uno de nosotros tiene un papel específico en este viaje. ¿Quieres descubrir cuál es el tuyo? Haz el cuestionario.
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¿Cuál de estos comportamientos te describe mejor?
Me gusta descubrir cosas nuevas, ir a lugares nuevos o probar nuevos pasatiempos
Me gusta realizar tareas prácticas que me traen satisfacción y donde puedo ver resultados, como practicar deportes.
Me gusta hacer planes, organizarme con antelación y pensar en cómo puedo lograr un objetivo con éxito.
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¿Con cuál de estas características te identificas más?
Curiosidad
Enfoque
Organización
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En una reunión de trabajo, generalmente tú...
Compartes todas las ideas y sugerencias que te vienen a la mente, sin preocuparte mucho si necesitan más desarrollo.
Piensas y sugieres formas de organizar las ideas para llevarlas a cabo, conectándolas con ideas o iniciativas existentes.
Imaginas y planeas cómo se puede ejecutar una idea, siguiendo estándares, reglas, métodos y pensando en herramientas que pueden ayudar en la ejecución.
4
Cuando te enfrentas a un desafío en el trabajo, tú...
Traes referencias sobre cómo se resolvieron desafíos similares y disfrutas discutir posibilidades.
Te enfocas en resolver el problema de la manera más práctica posible, trayendo acciones concretas que se pueden aplicar de inmediato.
Trabajas bien bajo presión y aseguras que todos los procedimientos estén en su lugar para que la solución tenga éxito.
5
Cuando no sabes cómo resolver un problema o tienes dificultad para encontrar una solución, ¿qué haces?
Me gusta despejar la mente y buscar referencias "fuera de lo común", no siempre relacionadas con el trabajo
Analizo el problema de manera crítica y busco a personas en la empresa que puedan explicar o proporcionar nuevas perspectivas sobre la situación.
Busco documentos, conocimientos o métodos (dentro o fuera de la empresa) que puedan ayudarme a probar posibles soluciones.
6
¿Qué es lo más importante para ti en una idea?
La estrategia/historia detrás de ella.
Si es útil.
Si fue bien ejecutada y no tiene fallas.
7
¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en equipo?
La diversidad de ideas.
Personas colaborando hacia el mismo objetivo.
Experiencias y opiniones diferentes que proporcionan una visión más amplia y ayudan a refinar las ideas.
