Descubra seu fit cultural
O ajuste, ou fit cultural, é o alinhamento que um colaborador tem, além de soft skills e traços de personalidade, com os valores da cultura e com a missão da empresa. Ao considerar esses elementos, você consegue encontrar firmas com maior probabilidade de exercer suas tarefas com motivação, envolvimento e permanecer na organização.
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Como você se sente em relação a estruturas organizacionais hierárquicas?
Adoro hierarquias e direção clara.
Prefiro alguma flexibilidade, mas gosto de alguma estrutura.
Gosto de ambientes mais flexíveis e horizontais.
Detesto hierarquias, prefiro autonomia total.
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Como você lida com a incerteza e a mudança?
Prefiro estabilidade e evito mudanças.
Posso lidar com mudanças se forem necessárias.
Gosto de mudanças, desde que haja propósito.
Adoro a incerteza e a oportunidade de inovar.
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Qual é sua abordagem ao trabalho em equipe?
Gosto de trabalhar de forma independente.
Prefiro pequenos grupos.
Adoro colaboração em equipes grandes.
Trabalho melhor quando há uma mistura de colaboração e autonomia.
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Como você se sente em relação a regras e processos definidos?
Seguir regras é crucial para mim.
Algumas regras são necessárias.
Gosto de flexibilidade, mas com alguma orientação.
Desprezo regras, prefiro agir por intuição.
5
Qual é a sua abordagem em relação ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal?
Trabalho é prioridade número um.
Importante, mas preciso de algum equilíbrio.
Equilíbrio é crucial para mim.
Trabalho é apenas uma parte da minha vida.
6
Como você lida com a diversidade de opiniões?
Prefiro ambientes onde todos concordem.
Gosto de alguma diversidade, mas dentro de limites.
Adoro a diversidade de ideias e perspectivas.
Valorizo a divergência de opiniões.
7
Como você prefere receber feedback?
Feedback direto e claro.
Feedback construtivo e equilibrado.
Feedback mais positivo do que negativo.
Prefiro avaliações mais subjetivas e menos formais.
8
Qual é sua abordagem em relação ao aprendizado contínuo?
Prefiro aprender com a experiência prática.
Aprendo com experiências, mas também com estudo formal.
Gosto de cursos formais e treinamentos.
Adoro explorar novas ideias e conhecimentos constantemente.
9
Como você se sente em relação a assumir riscos no trabalho?
Evito riscos sempre que possível.
Posso assumir riscos moderados se necessário.
Gosto de correr riscos calculados.
Adoro assumir riscos e experimentar coisas novas.
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Qual é a sua visão sobre a responsabilidade social corporativa?
Acredito que a empresa deve focar apenas nos resultados financeiros.
Importante, mas o foco principal deve ser o negócio.
Acredito que a responsabilidade social é fundamental para o sucesso da empresa.
A empresa deve priorizar causas sociais e ambientais, mesmo que isso afete os lucros.
