O que você faria nessas situações? Responda honestamente!
Trabalho elaborado pela Equipe Rosa da disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho ministrada pela professora Lenise Fernandes da Faculdade Ieducare - FIED - Tianguá/CE. Abaixo você encontrará questões que se relacionam às situações dentro do ambiente laboral.
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1
Você trabalha no RH de uma empresa e seu/ sua chefe pediu para você desligar um funcionário (que também é seu amigo) aparentemente por motivos pessoais. O que você faria?
• Tentaria articular de forma assertiva e clara com seu superior procurando entender o motivo da decisão.
• Contaria tudo pro seu amigo e chorariam os dois na mesa do bar.
• Faria o que foi pedido e em seguida pediria a sua demissão.
2
Seu chefe deu um trabalho relâmpago muito importante para os colaboradores realizarem em até 24 horas. Porém 2 membros essenciais de uma equipe de 7 se recusam a fazer. Qual a melhor solução?
• Motivá-los a fazer de qualquer forma usando suborno.
• Tentar compreender o motivo do desgaste da equipe e a partir disso procurar soluções “rápidas” para conciliação e comunicação do grupo.
• Fazer você mesmo o trabalho junto com eles, embora não seja sua função.
3
Você e seu desafeto trabalham no mesmo setor em salas separadas. De repente percebe que a pessoa está caída no chão e verifica que a mesma está com a pulsação fraca. Os demais funcionários encontram-se em uma reunião que não pode ser interrompida. O que faria nessa situação de crise?
• Deixaria a pessoa partir em paz... Já deu o tempo na Terra!
• Procuraria por ajuda. Ligaria pro hospital pedindo uma ambulância e comunicaria a pessoa mais próxima de seu convívio. Afinal, uma coisa não tem nada a ver com a outra.
• Interromperia a reunião, afinal é caso de urgência e não sou obrigado(a) a salvar um/uma falso(a).
4
Na festa de confraternização da empresa, há uma tradição de premiar os melhores colaboradores de cada mês durante aquele ano. Você percebe que há um funcionário que não foi premiado nenhuma vez e vê que ele se retira da sala. O que você faria?
• Não me importaria. Se ele não ganhou o prêmio alguma coisa de errado fez.
• Tentaria conversar com ele e mostrar apoio. Afinal um prêmio não fala da sua competência, e próximo ano ele pode tentar conseguir algum.
• Iria curtir a festa! Não é todo dia que se ganha três prêmios na noite!
5
Você presencia um situação de assédio por parte de seu chefe com uma funcionária recém chegada na empresa. O que faz?
• Finjo que não vi nada. Manda quem pode, obedece quem tem juízo.
• Fala com a funcionária de forma discreta demonstrando apoio. E fica de olho pra qualquer indiscrição do seu chefe, comunicar ao RH.
• Fico com ódio! Por que ele olha pra ela e não pra mim??? Sortuda é ela!
6
Na hora do intervalo da empresa, você e seus colegas de trabalho irão tomar um bom cafezinho no refeitório e aproveitar seu tempo juntos. No entanto, uma das pessoas presentes faz um comentário de cunho homofóbico com você e seu amigo (que é assumidamente homossexual). Como reagiria?
• Quebraria a cara dele na hora! Gritaria com toda a força da minha garganta e teriam que me segurar pra que eu não deixasse esse otário ensanguentado no ponto de ir pro hospital. Não tenho paciência pra piada besta.
• Respiraria bem fundo e argumentaria que se fosse não veria problema. O mundo é diverso e há espaço pra todos, menos pra atitudes preconceituosas.
• Na hora eu iria rir e continuar a piada, mas eu faria de tudo pra acabar com a carreira dele na empresa. Vingança é um prato que se come frio...
