Dinâmica da Personalidade

Trocaria conhecimentos com ele, compartilhando suas experiências e recomendando cursos que você já fez para poder ajudá-lo.

Iria imediatamente até a mesa dele e o ajudaria no passo a passo.

Conversaria com ele e demonstraria muita empatia, mostrando que estamos todos juntos nessa.

Ignoraria o seu colega e o deixaria passando dificuldades.

Tentaria aprender novas coisas, métodos e maneiras para tentar se reinventar e ficar mais motivado.

Tomaria um banho, renovaria a forma como está enxergando as coisas e tentaria viver o dia de amanhã de uma forma muito melhor.

Compartilharia o que está sentindo com um colega ou com seu gestor para chegarem juntos a uma solução para esse problema.

Fingiria que nada está acontecendo e não enfrentaria o problema.

Guardaria para você e tentaria dar uma nova chance, caso as coisas não melhorassem, aí sim conversaria com ele.

Iria imediatamente conversar sobre a situação, para vocês tentarem resolver através do diálogo.

Tentaria identificar a raiz do problema e tentaria perceber o porquê das atitudes dele estarem te incomodando e, então, o chamaria para conversar com muita empatia.

Teria atitudes agressivas em relação ao colega.

Buscaria identificar as suas necessidades e pesquisaria novas técnicas, métodos e formas de otimizar os processos junto a sua equipe, para que essas necessidades sejam atendidas.

Convocaria uma reunião de brainstorming para trazer essa inovação através da criatividade.

Conversaria com seu gestor e seus colegas para ver se eles sentem o mesmo que você e tentaria pedir sugestões a todos eles de como resolver esse problema.

Continuaria na zona de conforto, achando que mesmo sem melhorar as coisas estão bem.

Pensaria em formas de fazer uma campanha de conscientização sobre a produção de lixo e a organização dos ambientes.

Recolheria todo o lixo que pudesse para contribuir com a limpeza.

Conversaria com as pessoas tentando, através do diálogo, resolver o problema.

Não se importaria com a sujeira.

Pensaria em todas as etapas do projeto, traçaria um plano, tentaria ser ao máximo organizado, dividindo todas as funções com a sua equipe.

Pensaria nas metas e objetivos que você quer atingir com esse projeto e mobilizaria as pessoas e os recursos para alcançá-los o mais rápido possível.

Engajaria e motivaria os membros da equipe desse projeto e construiria junto a eles a melhor forma de trabalhar para alcançar o resultado esperado.

Mandaria todo mundo fazer as tarefas e ficaria só olhando.

Traçaria um plano para resolver por completo o problema e pensaria em como não deixar isso acontecer novamente.

Mesmo sob pressão, encontraria uma solução rápida para amenizar a situação.

Tentaria manter a calma e tranquilizar seus colegas. Para que todos esfriem a cabeça e possam solucionar a crise juntos.

Se desesperaria e colocaria a culpa nos outros pelo acontecimento.