Dinâmica da Personalidade
Escolha as alternativas que mais se identificam com a forma como você se comporta.
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Se você percebesse que um colega de trabalho seu está com dificuldades de mexer em uma planilha de Excel, o que você faria?
Trocaria conhecimentos com ele, compartilhando suas experiências e recomendando cursos que você já fez para poder ajudá-lo.
Iria imediatamente até a mesa dele e o ajudaria no passo a passo.
Conversaria com ele e demonstraria muita empatia, mostrando que estamos todos juntos nessa.
Ignoraria o seu colega e o deixaria passando dificuldades.
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Se você estivesse se sentindo muito desmotivado em relação ao seu trabalho, como você agiria?
Tentaria aprender novas coisas, métodos e maneiras para tentar se reinventar e ficar mais motivado.
Tomaria um banho, renovaria a forma como está enxergando as coisas e tentaria viver o dia de amanhã de uma forma muito melhor.
Compartilharia o que está sentindo com um colega ou com seu gestor para chegarem juntos a uma solução para esse problema.
Fingiria que nada está acontecendo e não enfrentaria o problema.
3
Se você estivesse chateado com as atitudes de um membro da sua equipe, você:
Guardaria para você e tentaria dar uma nova chance, caso as coisas não melhorassem, aí sim conversaria com ele.
Iria imediatamente conversar sobre a situação, para vocês tentarem resolver através do diálogo.
Tentaria identificar a raiz do problema e tentaria perceber o porquê das atitudes dele estarem te incomodando e, então, o chamaria para conversar com muita empatia.
Teria atitudes agressivas em relação ao colega.
4
Você está sentindo que algumas tarefas do seu trabalho precisam de inovação para que os processos melhorem, então você:
Buscaria identificar as suas necessidades e pesquisaria novas técnicas, métodos e formas de otimizar os processos junto a sua equipe, para que essas necessidades sejam atendidas.
Convocaria uma reunião de brainstorming para trazer essa inovação através da criatividade.
Conversaria com seu gestor e seus colegas para ver se eles sentem o mesmo que você e tentaria pedir sugestões a todos eles de como resolver esse problema.
Continuaria na zona de conforto, achando que mesmo sem melhorar as coisas estão bem.
5
Os pecegers estão deixando o local de recreação e de se alimentar muito sujo, com lixo espalhado, o que você faria?
Pensaria em formas de fazer uma campanha de conscientização sobre a produção de lixo e a organização dos ambientes.
Recolheria todo o lixo que pudesse para contribuir com a limpeza.
Conversaria com as pessoas tentando, através do diálogo, resolver o problema.
Não se importaria com a sujeira.
6
Você é líder de um projeto, como você o conduziria?
Pensaria em todas as etapas do projeto, traçaria um plano, tentaria ser ao máximo organizado, dividindo todas as funções com a sua equipe.
Pensaria nas metas e objetivos que você quer atingir com esse projeto e mobilizaria as pessoas e os recursos para alcançá-los o mais rápido possível.
Engajaria e motivaria os membros da equipe desse projeto e construiria junto a eles a melhor forma de trabalhar para alcançar o resultado esperado.
Mandaria todo mundo fazer as tarefas e ficaria só olhando.
7
Aconteceu algo inesperado no seu departamento que colocou a todos, inclusive você, em uma situação de stress extremo. Como você agiria:
Traçaria um plano para resolver por completo o problema e pensaria em como não deixar isso acontecer novamente.
Mesmo sob pressão, encontraria uma solução rápida para amenizar a situação.
Tentaria manter a calma e tranquilizar seus colegas. Para que todos esfriem a cabeça e possam solucionar a crise juntos.
Se desesperaria e colocaria a culpa nos outros pelo acontecimento.
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