Você seria um funcionário ético ?
Saiba se suas atitudes fazem de você um funcionário ético !
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Você está disputando um cargo de muita importância com um colega do setor, e descobre que ele cometeu um erro gravíssimo e está tentando corrigí-lo. Como você agiria?
Não pensaria duas vezes e contaria para o meu superior.
Ajudaria-o a resolver a situação. E se o erro ja foi corrigido, guardaria a informação. Não prejudicaria ninguém em benefício próprio.
Só contaria se a minha atitude fosse valorizada pelos gestores.
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Você recebe uma proposta para melhorar suas habilidades no trabalho com um curso, com duas vagas disponíveis, você:
faz o curso sozinho sem avisar seus colegas porque quer ser melhor do que eles
evita fazer o curso porque acha que não precisa melhorar já que já tem seu emprego
indica o curso para um colega de trabalho que você julgue que precisa
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Você é convidado para viajar a trabalho, com todas as despesas pagas pela empresa. Como você controlaria os gastos?
Guardar cada nota fiscal e fazer questão de justificar as suas dispezas.
Observa qual é o esquema dos colegas. Se eles gastam um pouco mais, porque não gastar também?
Aproveita a oportunidade para usufruir de alguns luxos. Afinal, você já foi muito explorado pela empresa mesmo.
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Você é um funcionário recém contratado, e está indo tudo bem no trabalho. Até você presenciar uma colega sendo assediada e constrangida pelo seu chefe. Você:
intervém e defende sua colega, afinal você sabe que assédio sexual é crime e cabe uma denúncia.
Finge que não viu, pois sente receio de se comprometer com tal situação, e não se mete
Espera a situação acabar para então falar com a colega e perguntar o que você pode fazer para ajudar
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O que você gostaria que fosse o foco da empresa onde você fosse trabalhar ?
Capital, com os lucros acima de tudo, inclusivo do bem estar dos funcionários
Liberdade de expressão, uma empresa onde você pode se sentir bem para falar quando vê algo errado e ajudar a melhorar
Imagem pública, uma empresa em que o foco é a imagem, mesmo que pra isso ela precise sacrificar seus colaboradores e sua Liberdade de expressão
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Imagine-se como gestor, e você acabou de cometer uma grave erro que custou uma grande quantia de dinheiro para a empresa, qual a melhor ação para se tomar ?
Procurar uma forma de encobrir o erro e esperar a poeira baixar, nada precisa sair da sua sala
Culpar sua equipe de colaboradores, afinal você não trabalha sozinho e eles também tem culpa
Manter-se íntegro e assumir o erro, levando até seus superiores para procurar uma estratégia que reverta o dano
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Ao perceber um colega de trabalho abusando de substâncias (drogas ou álcool) e isso está afetando a empresa como um todo, qual atitude você tomaria ?
Tentaria aconselha-lo a procurar auxílio especializado já que isso pode prejudicar seu emprego.
Avisaria imediatamente seu superior para que o funcionário fosse afastado do cargo
Faria uma proposta para que a empresa realizasse uma atividade educativa de prevenção ao abuso de substâncias
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E por fim, você investiria ou trabalharia em uma organização que dá prioridade para a ética, a confiança, e empatia com o consumidor e colaborador ?
Sim
Não...
