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Sobre ética, é incorreto afirmar que:
Comportamentos que ferem a ética trazem consequências negativas, podem gerar vergonha ou culpa.
Senso ético tem haver com a capacidade de diferenciar o certo do errado.
Uma das premissas da ética é defender o bem comum.
Não é anti ético fazer algo errado desde que ninguém fique sabendo.
2
Na dúvida sobre qual a escolha ética a ser feita, devo levar em consideração qual dessas perguntas?
Se eu estivesse no lugar da pessoa, o que eu gostaria que fizessem pra mim?
Qual a alternativa mais vantajosa pra mim?
Que escolha me trará menor sensação de culpa?
Qual o meio termo entre meu interesse e o interesse das outras pessoas envolvidas?
3
Qual desses comportamentos não está relacionado a uma boa postura profissional:
Saber corrigir nossas dificuldades antes de
Saber fazer questionamentos construtivos.
Respeitar as diferenças das outras pessoas.
Conversar sobre problemas na frente de clientes ou pessoas que não estão relacionadas a situação.
4
Sobre a comunicação no ambiente do trabalho, é correto afirmar:
Comunicar implica somente em saber falar. Cabe ao outro ser um bom ouvinte.
O mais importante na comunicação é o ato de falar. Os gestos e ações não tem tanta influencia ao nos comunicamos.
Cabe apenas gestão buscar estratégias para promover a comunicação no trabalho.
Tem grande influência no relacionamento da equipe e pode conduzir a empresa a melhores resultados.
5
NÃO se aplica a demissão por justa causa ao seguinte caso:
Receber uma queixa vinda de um colega de trabalho.
Repetir pequenas faltas ou atos de desídia em relação ao trabalho, desde que sejam leves.
Repassar informações sobre a empresa
Desenvolver atividade profissional, seja formal ou informal, que venha a concorrer com a empresa.
6
Para evitar uma demissão por justa causa, é eficiente:
É o suficiente administrar os meus atrasados e faltas para que não se tornem abusivos.
Fazer tudo o que os superiores pedem sem questionar nada, mesmo que não seja minha competência.
Basta evitar condutas que venham a serem entendidas como faltas graves no trabalho.
Buscar informações sobre possíveis comportamentos ilegais no trabalho e alinhar a minha conduta às leis trabalhistas.
