Qual o nível de maturidade do seu RH?
Responda as questões abaixo para entender qual o nível de maturidade do seu RH em relação a desempenho e engajamento de colaboradores.
1
Em que medida sua empresa promove feedback contínuo e construtivo entre gestores e colaboradores?
Raramente (1x por semestre)
Às vezes (1x por trimestre)
Regularmente (1 a 2x por mês)
2
Com que frequência sua empresa realiza revisões de desempenho com os colaboradores?
Uma vez por ano
Mais de uma vez por ano
Menos de uma vez por ano
3
Sua empresa utiliza alguma ferramenta ou plataforma para gerenciar o desempenho dos colaboradores?
Não
Sim, mas de forma limitada
Sim, de forma abrangente
4
Como sua empresa monitora e analisa os indicadores de gestão de pessoas?
Não monitora
Usa métricas básicas (exemplo: taxa de turnover)
Usa métricas avançadas (exemplo: produtividade por funcionário)
5
Qual é o nível de alinhamento entre as metas individuais dos colaboradores e os objetivos estratégicos da empresa?
Não há ou baixo
Médio
Alto
6
Sua empresa oferece treinamentos e desenvolvimento de habilidades para os colaboradores melhorarem seu desempenho?
Não oferece
Oferece esporadicamente
Oferece regularmente, possui universidade corporativa
7
Qual é o nível de satisfação e engajamento dos colaboradores de acordo com pesquisas de clima organizacional recentes?
De 10 a 55% de satisfação
De 56 a 75% de satisfação
De 76 a 100% de satisfação
