O RH DE SUA EMPRESA É ESTRATÉGICO?
O RH estratégico é um termo para o movimento da área de recursos humanos, que enxerga os profissionais de maneira estratégica, utiliza dados reais para tomar decisões acertadas e melhora seus processos com tecnologia de ponta. O setor de RH da sua empresa, ou a empresa que você trabalha é estratégico? Responda o nosso quiz e descubra!
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Qual é o porte da empresa que você trabalha ou é proprietário?
PEQUENO PORTE
MÉDIO PORTE
GRANDE PORTE
2
Como é o seu processo de Recrutamento e Seleção da sua empresa?
Não sei o que é recrutamento e seleção.
O processo de recrutamento e seleção não é bem definido.
Não temos processo definido de recrutamento e seleção.
O processo de recrutamento e seleção é bem defenido.
3
Como é a relação entre o RH e o DP?
Só existe um setor que abrange os dois departamento.
Existem os dois setores, separados e estruturados com profissionais responsáveis para cada área.
Os dois setores existem, mas não há divisão de responsabilidades.
4
O seu RH participa das tomadas de decisão?
Nunca participa.
Participa em processo decisórios.
Participa apenas de algumas tomadas de decisões.
5
Qual é a relação do seu RH com Tecnologia?
O RH da empresa utiliza e gosta de ferramentas tecnologicas.
Aproveitamos pouco a tecnologia.
Existe resistência para inclusão de novas tecnologias.
6
Utilizam algum software para gestão de RH?
Ainda não, mas pretendemos.
Sim, já usamos e é muito útil.
Não, e não está nos planos.
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