Que tipo de pessoa você é?

Que tipo de pessoa você é?

Descubra que tipo de pessoa você é!

1
Se alguém do grupo fizesse todo o trabalho sozinho, o que você faria?

Se alguém do grupo fizesse todo o trabalho sozinho, o que você faria?

Eu nunca deixaria alguém fazer sozinho e se alguém fizesse, essa pessoa seria eu.
Nada, desde que eu ganhe nota.
Eu tentaria conversar com ela sobre o porquê e tentar entender melhor o lado de quem fez o trabalho sozinho
Eu não criaria opinião a isso, apenas aceitaria e caso alguém me mandasse fazer algo, eu obedeceria.
2
As pessoas costumam gostar de fazer trabalho com você?

As pessoas costumam gostar de fazer trabalho com você?

Sim, elas dizem que eu sou organizado e não deixo o ritmo do trabalho ficar lento, além de dividir tarefas.
Às vezes, depende sobre o que é o trabalho, se não me interessar, é provável que deixe para depois.
Sim, pois tento tornar um clima chato em algo ao menos divertido e evito conflitos ou estresse.
Sim, costumo ser obediente e cumprir minha parte quando me pedem.
3
A sala está uma bagunça, o que você faz?

A sala está uma bagunça, o que você faz?

Tentarei coordenar a turma para que eles se organizem novamente e consigam manter o foco em seus trabalhos.
Nada, não é culpa minha.
Tento ajudar com conversa e refletindo sobre as consequências dessa desordem.
Caso meu superior (professor, chefe…) se mostre incomodado com a situação e diga isso, evitarei fazer os atos que o incomodaram.
4
Como você se prepara para as provas?

Como você se prepara para as provas?

Costumo estudar com antecedência, por volta de uma semana antes, além de incentivar pessoas para fazerem o mesmo
Eu estudo no dia da prova.
Tento me preparar psicologicamente ao mesmo tempo que estudo, não adianta de nada uma mente esperta, mas tensa.
Eu estudo normalmente, mas prefiro com ajuda e se me chamarem eu acompanho
5
Quem você escolhe para fazer o trabalho com você normalmente?

Quem você escolhe para fazer o trabalho com você normalmente?

Escolher estrategicamente, pessoas inteligentes e organizadas que possam me ajudar no trabalho.
Prefiro esperar os outros se organizarem e se decidirem para ser o último a tomar alguma iniciativa.
Eu tento escolher pessoas que tenham um bom relacionamento entre si para evitar conflitos.
Eu vou com quem me chamar.
6
Você acha que seu papel é importante para uma turma/grupo? Se sim, como?

Você acha que seu papel é importante para uma turma/grupo? Se sim, como?

Sim, eu acho que posso oferecer para a turma a minha liderança e organizá-la para buscar excelência
Depende, costumo ser uma pessoa mais no meu tempo e que é mais útil quando está em uma área que goste, isso pode prejudicar no desempenho do grupo às vezes.
Sim, creio que sou relevante na resolução de conflitos e brigas, até antes deles acontecerem, os evitando
Sim, eu faço minha parte do trabalho sempre que pedem.
7
Um colega seu é o único que não fez a sua parte do trabalho, o que você faz?

Um colega seu é o único que não fez a sua parte do trabalho, o que você faz?

Incentivo ele a fazer sua parte.
Provavelmente eu fui essa pessoa, pois não gostava da área.
Tentaria explicar a ele as consequências disso e ajudaria ele a fazer.
Contanto que eu tenha feito minha parte, eu não me importo.
8
Tem algum papel nos grupos que você considera desnecessário.

Tem algum papel nos grupos que você considera desnecessário.

Os procrastinadores, eles são difíceis de coordenar e não fazem o que devem na hora em que devem, além de fazer as coisas “no seu tempo” o que pode demorar e atrasar a todos
Os Líderes, eles não compreendem que cada um tem um tempo e podem ser bem “mente fechada” em suas opiniões, além de ignorar que alguns podem se interessar por algumas matérias apenas, um grupo poderia fazer bem um trabalho dividindo tarefas e se considerando iguais.
Não, todos podem mostrar seus valores eventualmente, alguns em todas as áreas, outros em algumas poucas que gostam, com uma conversa e descobrindo no que cada um é bom, tudo se resolve.
Eu acho que não, mas os líderes são os mais importantes, pois sem eles, não teríamos quem coordenar o grupo e seria difícil um trabalho desorganizado e sem ordens claras.
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