Qual é o seu perfil de líder?

Qual é o seu perfil de líder?

Diversos autores, analisando os comportamentos das pessoas ao trabalhar em equipe, estabelecem categorias para caracterizar diferente perfis de liderança. Faça o teste e confira o seu.

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Anna Jullia
1

Geralmente quando denominado o líder da equipe/grupo, você costuma de imediato organizar o que é para ser feito?

Sim, tento não deixar acumular ou de última hora.
Ás vezes, na maior parte do tempo converso com os participante para decidir quando podemos resolver tais assuntos…
Não, deixo tudo para um dia antes.
2

Como qual dessas alternativas abaixo você se identifica sendo líder

Gosto de delimitar os serviços, me irrita quando não me obedecem ou discutem a ideia decidida por mim.
Separo as partes e tento cobrar para que não deixem de última hora, não gosto que me entreguem um trabalho mal feito.
Gosto que os integrantes escolham o que desejam fazer, mas sempre quando possível faço praticamente tudo para que saia tudo perfeito.
Geralmente prefiro fazer unidos, para criar uma união e assim sair tudo conforme.
Não cobro, deixo fazerem da forma com que satisfaçam eles. Detesto ser exigente e amo um ambiente de paz.
Amo dar ideias de como produzir o projeto, tentando ao máximo incluir todas as pessoas, ajudo elas quando possível e sempre todos levam o mérito.
3

Geralmente quando você é denominado o líder, as pessoas entram no seu grupo com facilidade?

Sim, diversas pessoas solicitam a participação do meu grupo/time.
Não, geralmente as pessoas evitam entrar ou fico de última opção.
4

Como você geralmente organiza o desenvolvimento do trabalho

Dou uma proposta de ideias e sugestões e peço para escolherem.
Escolho como vai ser, e separo por partes o que cada um deve fazer.
Analiso as habilidades dos liderados e dou a opção deles fazerem o que agradam a eles.
5

Se um colega de grupo começa a questionar suas atitudes liderando um grupo, como você reagiria?

Não concordaria e muito menos escutaria tal crítica.
Escutaria e acolheria as ideias positivas, fazendo ajustes positivos no grupo.
Desisto do grupo e deixo com que façam da forma que querem.
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