Qual seu perfil de líder ?
Descubra em qual perfil de líder você mais se encaixa
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Que tipo de atividade você repassa a equipe ?
Só as que, por algum motivo, não posso fazer por mim mesmo
Qualquer uma que eu não gosto de fazer
Aquelas que podem proporcionar maior desenvolvimento para a equipe
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Para quem você costuma repassar as atividades ?
Geralmente para as mesmas pessoas
Para quem estiver livre
Para quem precisa desenvolver uma habilidade específica
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De que forma repassa as atividades ?
Indicando como quero que tudo seja feito
Indicando a importância da tarefa e o prazo
De modo específico para cada caso
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Como você participa das atividades?
Acompanho de perto, faço correções, críticas e elogios diários.
Geralmente me envolvo novamente apenas no fim do processo
Diálogo com a equipe e assumo o papel de orientador
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Como você se comporta durante o projeto ?
Quero ser copiado e envolvido em tudo
Realizo outras atividades
Sei quando devo intervir e tenho papel de facilitador na equipe
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Quando o projeto acaba, o que você faz ?
Avalio os indicadores e exijo a documentação do processo desenvolvido
Sigo a rotina e não planejo possíveis demandas adicionais
Me reuno com a equipe para avaliar os resultados, reconhecendo os esforços individuais e coletivos.
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Em caso de falha, que atitudes você toma ?
Exijo ajuste imediato e uma justificativa formal
Repasso rapidamente a responsabilidade pra algum subordinado ou outra área
Reconheço a responsabilidade e auxílio a equipe a identificar a solução de modo participativo
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Em caso de sucesso, como você se posiciona ?
Padronizo a atividade para que seja sempre repetida do mesmo modo
Aceito o reconhecimento e por vezes cumprimento alguns membros da equipe
Reconheço a equipe e busco condições para que toda a empresa perceba o valor de cada um na construção dos resultados
