Você seria um líder liberal ou transacional?
*Esse teste não possui nenhum tipo de relevância clinica, além disso ninguém é 100% um tipo de líder :)
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Você prefere guiar e motivar...
visando metas pré-estabelecidas, com base nas exigências e atribuições do cargo.
incentivando o colaborador à vontade para criar, desenvolver e até mesmo interferir nos processos que estão em curso.
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Ao tomar decisões...
Independência e autonomia são as palavras da vez
A hierarquia da empresa deve ser seguida como prioridade
3
A eficiência dos colaboradores aumenta quando...
eles possuem certeza de suas responsabilidades atreladas ao cargo, além de conhecerem quais são os resultados mensuráveis que devem ser alcançados.
os membros do time podem unir suas forças para criar e solucionar melhor os problemas juntos.
4
A melhor forma de motivar os funcionários é:
Proporcionando um ambiente livre, sem pressão, com poder de decisão.
Promovendo competitividade, canalizando a energia para um objetivo, recompensando quem tiver o melhor resultado.
5
Um bom líder...
busca que seus subordinados entreguem resultados específicos, bem articulados e mensuráveis.
permite que seu time seja criativo e resolva problemas sem depender de você.
