Tipos de liderança
São vários os tipos de liderança que existem. Eles são construídos no dia a dia, de acordo com as demandas das equipes e da personalidade e características de quem lidera.
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Quando há um problema a ser resolvido, você...
Resolve sozinho e depois comunica a equipe.
Busca ouvir a opinião de todo mundo e construir a solução em conjunto.
Pede para que alguém da equipe resolva e não se envolve.
Procura formas de solução que nunca foram praticadas antes na empresa.
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Quando há um conflito na equipe, você:
Chama os envolvidos e resolve a situação.
Chama os envolvidos e media a conversa para que cheguem juntos em uma solução.
Deixa que os envolvidos se resolvam sozinhos.
Procura entender a situação e como cada envolvido pode se adaptar à ela para resolver
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Um colaborador está com rendimento baixo, você:
Trabalha dobrado para compensar os resultados baixos dele.
Conversa para entender os desafios e traçar um plano conjunto de desenvolvimento.
Tenta entender se ele está sobrecarregado e o que ele acha que precisa fazer para melhorar
Conversa para entender se existe outra função em que o colaborador se imagina dentro da empresa e que o motivaria mais
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Para ajudar um colaborador a se desenvolver, você:
Faz um plano de desenvolvimento personalizado e entrega para ele
Faz um acompanhamento periódico dando dicas de como ele pode se aprimorar.
Diz os pontos que enxerga de melhoria e deixa que ele encontre as soluções sozinho
Mostra todas as possibilidades de aprimoramentos dentro da área que o colaborador almeja.
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as pessoas te definem como um líder que:
É muito operacional
É colaborativo.
É menos participativo e mais estratégico.
É ágil e adaptável.
