Atividade de Formação Cidadã - EEMTI DOM JOSÉ TUPINAMBÁ DA FROTA

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“As competências socioemocionais são habilidades que você pode aprender; são habilidades que você pode praticar; e são habilidades que você pode ensinar”.Faça o quiz e descubra qual é a sua!

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As competências emocionais servem para pessoas:

As competências emocionais servem para pessoas:

Para bebês até a adolescência.
serve para qualquer pessoa.
Exclusivamente para crianças e adultos.
Apenas para crianças e idosos.
Somente para adolescentes que estão em fase de transição.
2
DETERMINAÇÃO e TOLERÂNCIA à FRUSTRAÇÃO são microcompetências pertencentes respectivamente às quais macrocompetências:

DETERMINAÇÃO e TOLERÂNCIA à FRUSTRAÇÃO são microcompetências pertencentes respectivamente às quais macrocompetências:

abertura ao novo e resiliência emocional
amabilidade e autogestão
resiliência emocional e amabilidade.
autogestão e resiliência emocional
autogestão e amabilidade
3
Na tirinha a turma da Mônica, Cebolinha sempre apanha quando apronta algo com Mônica, na qual a mesma lança seu coelhinho quando fica irritada com ele. Que macrocompetência abaixo Mônica precisaria trabalhar mais nela?

Na tirinha a turma da Mônica, Cebolinha sempre apanha quando apronta algo com Mônica, na qual a mesma lança seu coelhinho quando fica irritada com ele. Que macrocompetência abaixo Mônica precisaria trabalhar mais nela?

Resiliência Emocional
Amabilidade
Autogestão
Abertura ao Novo
Engajamento com os outros
4

Qual cena abaixo retrata uma ação da microcompetência PERSISTÊNCIA:

c
c
b
b
a
a
d
d
5

Uma pessoa determinada:

Tem habilidades organizacionais e atenção meticulosa a detalhes importantes para planejamento e execução de planos para objetivos de longo prazo.
É a capaz de gerar novas maneiras de pensar e agir por meio da experimentação, brincadeira, aprendendo com seus erros, com visão.
Capaz de demonstrar interesse em ideias e uma paixão por aprender, entender e explorar temas intelectualmente; Ter uma mentalidade inquisitiva que facilita o pensamento crítico e a resolução de problemas.
É capaz de focar a atenção e se concentrar na tarefa dada e evita distrações, mesmo quando realizando tarefas repetitivas.
É capaz de estabelecer objetivos e metas para si mesmo, se motivar, trabalhar duro, e se entregar plenamente ao trabalho, tarefa ou projeto que deve completar. É um lado proativo da autogestão.
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