Caminho do Dever: Desafios Morais
A "ética do dever" é uma abordagem ética desenvolvida pelo filósofo alemão Immanuel Kant, frequentemente chamada de "ética deontológica". Ela enfatiza a importância de agir de acordo com deveres, princípios e regras morais universais, independentemente das consequências. A ética do dever é centrada na ideia de que as ações em si mesmas têm valor intrínseco, independentemente dos resultados que possam gerar.
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Você é um médico e um paciente confidencia informações sobre um problema de saúde grave, mas o paciente insiste que você não compartilhe com ninguém, nem mesmo com seus familiares. No entanto, essa informação pode ser crucial para a segurança da família do paciente.
Como médico, você deve estritamente respeitar a confidencialidade do paciente e não compartilhar nenhuma informação, mesmo que a segurança da família esteja em risco. O princípio ético mais importante aqui é proteger a privacidade do paciente, independentemente das consequências.
priorizar a segurança da família do paciente. Você deve equilibrar o dever de confidencialidade com o dever de proteger a vida e o bem-estar dos outros.
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Você trabalha em uma empresa e descobre que um colega está envolvido em atividades fraudulentas que prejudicam a empresa. Ele pede para você não revelar isso à gerência.
Você deve manter a lealdade ao seu colega e não relatar as atividades fraudulentas à gerência. Proteger o colega é mais importante do que a ética no ambiente de trabalho, e não é sua responsabilidade denunciar seu comportamento.
A honestidade e integridade deve prevalecer. Você tem a responsabilidade de relatar a fraude à gerência para proteger os interesses da empresa e manter a ética no ambiente de trabalho.
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Você é o supervisor de uma equipe e deve decidir quem receberá uma promoção. Um funcionário altamente qualificado merece a promoção, mas tem menos tempo de serviço do que outro funcionário com menos qualificações.
Você deve dar a promoção ao funcionário com mais tempo de serviço, independentemente de suas qualificações. O tempo de serviço é mais importante do que as habilidades e a capacidade de contribuir para a equipe. Isso manterá a harmonia no local de trabalho e evitará conflitos com base na meritocracia.
A justiça deve ser aplicado. A promoção deve ser concedida com base no mérito e nas habilidades, não no tempo de serviço. Isso promove a equidade e a eficiência na empresa
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Você encontra uma pessoa ferida na rua, e ela pede ajuda. No entanto, você está atrasado para uma reunião importante no trabalho.
Você deve simplesmente ignorar a pessoa ferida e continuar para a reunião, uma vez que seus compromissos profissionais são mais importantes. A situação da pessoa ferida não é da sua responsabilidade, e sua prioridade deve ser a reunião de trabalho.
beneficência exige que você priorize ajudar a pessoa ferida, mesmo que isso signifique chegar atrasado à reunião. A vida e o bem-estar das pessoas têm prioridade sobre compromissos profissionais.
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Você prometeu ajudar um amigo a se mudar no próximo fim de semana, mas recebeu um convite para um evento que você realmente quer participar na mesma data.
promessa, você deve cumprir sua promessa de ajudar seu amigo a se mudar, mesmo que tenha uma oportunidade mais divertida. Cumprir sua palavra é fundamental.
Você decide cancelar sua promessa de ajudar seu amigo a se mudar e participar do evento que deseja, alegando que suas necessidades e desejos pessoais são mais importantes do que cumprir sua promessa. Isso viola o "dever" ético de promessa e responsabilidade.
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Você está em uma reunião de trabalho e um colega apresenta uma ideia que você discorda profundamente. Você decide expressar sua discordância de maneira respeitosa.
Você decide permanecer em silêncio e não expressar sua discordância, mesmo quando suas preocupações são legítimas. Isso ocorre porque você acredita que, para manter a harmonia no ambiente de trabalho, é melhor evitar conflitos, mesmo que isso signifique comprometer suas próprias convicções. Essa resposta é incorreta, pois desconsidera a importância de contribuir com ideias construtivas e expressar discordâncias de maneira respeitosa durante discussões de trabalho.
respeito envolve expressar suas opiniões de maneira respeitosa e construtiva, em vez de desconsiderar ou menosprezar o colega. Isso promove um ambiente de trabalho ético.
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Você é um policial e se depara com uma situação em que precisa usar a força para proteger a vida de outras pessoas, incluindo a sua.
não matar é flexível em casos de legítima defesa, onde o uso da força letal é necessário para proteger vidas. Agir com força letal apenas quando estritamente necessário é uma resposta ética.
Você decide não usar a força, mesmo que a situação exija ação imediata para proteger vidas, porque teme a possibilidade de ferir alguém ou de ser responsabilizado posteriormente. Esta resposta é incorreta, uma vez que a ética do dever, em casos de legítima defesa e proteção de vidas, exige o uso adequado da força quando necessário, desde que seja proporcional à ameaça e às circunstâncias. Negar o uso da força nessas situações pode ser irresponsável e ineficaz para garantir a segurança.
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Você é um árbitro em um torneio esportivo em que seu próprio filho está competindo. Durante a partida, você toma decisões que beneficiam seu filho.
imparcialidade exige que você seja imparcial e tome decisões justas, independentemente de qualquer vínculo pessoal. Beneficiar seu filho é uma resposta incorreta que viola esse dever ético.
Como julgado, você faz decisões que beneficiam exclusivamente seu filho, independentemente das regras e méritos da competição. Essa resposta é incorreta, pois viola o "dever" ético de imparcialidade e justiça no papel de julgado. É fundamental que você tome decisões imparciais e objetivas, tratando todos os concorrentes de maneira justa, sem favorecimento. Beneficiar seu filho em detrimento da violação da integridade do esporte e de seus outros como julgados.
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Você está na farmácia e percebe que um homem está tentando roubar medicamentos essenciais para o tratamento de sua mãe doente. O que você faz?
a ação correta seria agir de acordo com o dever moral universal. Nesse caso, você deve impedir o roubo ou alertar as autoridades, pois roubar é moralmente errado, independentemente das situações. Agir com base no dever categórico significa que você não pode fazer abordagens às regras morais universais, mesmo quando há motivos pessoais envolvidos.
Você deve ajudar o homem a roubar os medicamentos, pois ele está fazendo isso para salvar a vida da mãe dele. Às vezes, é necessário quebrar as regras para proteger nossos entes queridos, e isso justifica agir de maneira ilegal.
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Você é um psicólogo e está tratando um paciente com tendências suicidas. O paciente confia em você e compartilha detalhes preocupantes sobre seu plano de tirar a própria vida. O paciente lhe pede para não contar a ninguém. O que você faz?
Em uma situação como essa, você não pode manter o segredo do paciente, pois a segurança e a vida do paciente estão em risco. Você deve quebrar a confidencialidade e buscar ajuda imediatamente, seja notificando um responsável, encaminhando o paciente para atendimento de emergência ou tomando outras medidas apropriadas para garantir a segurança do paciente.
Você deve respeitar o desejo do paciente de manter os detalhes em segredo, mesmo que ele mencione planos de suicídio. A confidencialidade é a regra mais importante da ética profissional, e quebrá-la seria uma violação da confiança do paciente. Além disso, talvez o paciente mude de ideia ou encontre uma solução por conta própria.
