ÉTICA NO AMBIENTE CORPORATIVO
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O QUE É PRECISO PARA QUE A ÉTICA SEJA COLOCADA EM PRÁTICA DE FORMA CORRETA?
AGIR DE QUALQUER FORMA.
AGIR ANTES DE PENSAR.
FAZER APENAS A MINHA VONTADE.
REFLETIR ANTES DE AGIR.
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SÃO VALORES ACEITOS SOCIALMENTE:
GENEROSIDADE , BONDADE , DESONRA E CRUELDADE.
HONRA , DIGNIDADE , HONESTIDADE E JUSTIÇA.
DESONESTIDADE, INJUSTIÇA E LEALDADE.
EGOÍSMO, GENEROSIDADE , JUSTIÇA E INTEGRIDADE.
O QUE PROMOVE A ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO?
A ÉTICA PROMOVE A PRODUTIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS.
A ÉTICA GERA INSEGURANÇA NO QUE FAZEMOS.
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COMO LIDAR COM PESSOAS DIFÍCEIS E FAZER UMA BOA GESTÃO DE CONFLITOS?
REUNIÕES DE EQUIPE , TER EMPATIA , TER RESPEITO E SER OTIMISTA.
REUNIÕES DE EQUIPE , TER EMPATIA , TER RESPEITO , SER IMPACIENTE.
CRITICAR EM PÚBLICO , SER EMPACIENTE , SER REALISTA , NÃO OUVIR.
CRITICAR EM PÚBLICO , TER EMPATIA , ASSEDIAR MORALMENTE , SER REALISTA.
QUAL A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA NA TOMADA DE DECISÕES MORAIS?
A ÉTICA É IMPORTANTE APENAS PARA PROMOVER O INDIVIDUALISMO NA SOCIEDADE.
A ÉTICA É RELEVANTE APENAS EM SITUAÇÕES ESPECÍFICAS MAS NÃO NA TOMADA DE DECISÕES MORAIS.
A ÉTICA É IMPORTANTE PARA ORIENTAR AS ESCOLHAS E AÇÕES DAS PESSOAS PROMOVENDO O BEM ESTAR E A JUSTIÇA NA SOCIEDADE.
A ÉTICA NÃO TEM IMPORTÂNCIA NA TOMADA DE DECISÕES MORAIS.
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